PDA

Pogčedajte punu verziju : Da li bi ste platili $100 po glavi za kvalitetnog kandidata za IT posao?

mungos
17. 03. 2007., 19:42
Zanimljiv tekst:

http://www.icecreamforeveryone.com/uncategorized/on-finding-a-designer.html
BluesRocker
17. 03. 2007., 20:12
Mislim da je $100 premalo čak i za naše uslove.
caboom
17. 03. 2007., 20:22
hm, znam neke (akademske, kahm...) "managere" koji su trazili daleko vise za vise nego osrednje prosledjene kadrove.
Eniac
17. 03. 2007., 20:33
pa 100$ je stvarno malo... u nasoj zemlji vece firme jako puno novca ulazu da bi dosli do kvalitetnih pojedinaca, pogledajte samo koliko ima job fairova u zemlji...
Berislav Lopac
17. 03. 2007., 20:34
Marko, ta cijena nije po glavi kandidata, već za objavu oglasa na otprilike 30 dana.
mungos
17. 03. 2007., 20:39
Da, ali računao je broj kvalitetnih kandidata koji im se javio preko svakog od navedenih sajtova. Znači može stići 50 prijava za posao, ali samo 2 da budu dobre.
Berislav Lopac
17. 03. 2007., 21:08
Da, nisam baš pažljivo pročitao prije postanja...
Ilija Studen
17. 03. 2007., 22:57
Mislim da je bounty dobra varijanta. Sami job boradovi za nas u Srbiji nemaju puno smisla, ali objaviti da daješ $500 (ili neku cifru primereniju našim uslovima) osobi koja uputi pravu osobu na oglas bi najverovatnije proizvelo dobre rezultate.
nixa
18. 03. 2007., 00:00
U Srbiji postoje headhunters, samo sto su non-IT related , iz prostog razloga sto strane kompanije koje kupuju u Srbiji imaju najvecu potrebu za kadrom ... uglavnom su to rukovodece pozicije ...
bNasty
18. 03. 2007., 00:03
U Engleskoj, recruiter-i uzimaju 10-12% od *godishnje* neto plate programera koga zaposle.

Tako je barem u game industriji, mada ne verujem da se procenat bitno razlikuje u drugim granama
Dejan Topalovic
18. 03. 2007., 10:44
Ovdje u Austriji je prosjek provizije za nadjenog kandidata oko 1 500 EUR. Iz licnog iskustva u 3 firme znam da je taj iznos tacno 1 500 EUR, a od kolege sam cuo da jedna HR (Human Resource) agencija uzima 2 000 EUR za pronadjenog kandidata i to tek kad kandidat provede 3 mjeseca u firmi.

U mojoj bivsoj, a i u trenutnoj firmi, takodje vazi "referal" klauzula po kojoj ja dobijam 1 500 EUR ukoliko nadjem nekog kvalitetnog programera. Kao za inat, oko mene sve neki gradjevinci, instalateri i sl. :(

Upravo trazimo 2 Java/Oracle programera, pa ako je neko voljan da na njemu zaradim 1 500 EUR, nek se javi. ;)