| Dragi Tata |
19. 04. 2011. 05:27 |
Видак, то ти описујеш квалификације за политичаре, адвокате, а богами и лекаре. Ми програмери имамо својих бубица, али не знам ама ни једног ко одговара твом опису а да је постигао нешто у животу.
А и да не помињем да програмер који има "пар риба у компанији" једино може да буде личност из неког научно-фантастичног филма Б-категорије.
|
| vidak |
19. 04. 2011. 10:57 |
@Dragi Tata
pa... čovek je pitao:
"koji bi to bio najbolji nacin za stvaranje uspesne karijere kada je u pitanju razvoj softvera?"
i
"Na koji nacin krcis sebi put i stvaras prostor za napredak?"
Nije pominjao da želi korektne odnose sa kolegama, stimulativnu atmosferu, usavršavanje svojih znanja ili napredak firme već isključivo svoju dobrobit pa mi se čini da su moji saveti na mestu i ako se ja lično ne slažem sa onim što sam napisao ali sam više puta u praksi uočio takav šablon ponašanja na 'putu ka uspehu' i 'krečnju puta'.
Ako neko želi da se kida od smeha i pročita šta ja mislim da programer treba da zna o ljudima da bi bio dobar programer neka klikne na ovaj link |
| DejanVesic |
19. 04. 2011. 11:06 |
1. Pravi stvari - projekte, sajtove, šta god da je ono čime se sada baviš
1.1 Studentski / diplomski rad nije referenca
1.2 Trudi se da je to vidljivo ili da barem imaš reference / screenshotove / opise šta to radi
1.3 Open source je takođe izbor, ali nikako ne beži ni od komercijale - tezge su nezamenljiv način da upoznaš mušterije kao i šta te sve može snaći u tom procesu
2. Uči non-stop
2.1 Generalne oblasti: algoritme, tehnologije
2.2 Usavršavaj se u tvojoj tekućoj oblasti (ovo se menja)
3. Upoznaj ljude iz struke, kreiraj svoj socijalni krug
3.1 Mnogo više vredi preporuka prilikom zapošljavanja no CV
3.2 Google mora svašta da kaže o tebi kada se ukuca tvoje ime
4. Menjaj posao svake dve godine, dok ne stigneš do plate od 1,500€ - posle će tebe posao juriti.
Eto.
|
| braindemage |
19. 04. 2011. 13:32 |
Citat:
Originalno napisao vidak
(Napišite 97508)
pa... čovek je pitao:
"koji bi to bio najbolji nacin za stvaranje uspesne karijere kada je u pitanju razvoj softvera?"
i
"Na koji nacin krcis sebi put i stvaras prostor za napredak?"
Nije pominjao da želi korektne odnose sa kolegama, stimulativnu atmosferu, usavršavanje svojih znanja ili napredak firme već isključivo svoju dobrobit pa mi se čini da su moji saveti na mestu i ako se ja lično ne slažem sa onim što sam napisao ali sam više puta u praksi uočio takav šablon ponašanja na 'putu ka uspehu' i 'krečnju puta'.
Ako neko želi da se kida od smeha i pročita šta ja mislim da programer treba da zna o ljudima da bi bio dobar programer neka klikne na ovaj link
|
Nisi ti lepo razumeo pitanje. Nisam mislio na stvaranje karijere radeci nemoralne stvari. To o cemu ti pricas je za mene nedopustivo i nemoralno, i ne bih sebi dozvolio tako nesto. Naravno, u svakom timu ima konkurencije, ali bih ja voleo da to bude zdrava konkurencija, bez saplitanja drugih kako bi sebi obezbedio neku korist. Kada sam postavljao pitanje, mislio sam iskljucivo na rad i na svoje angazovanje sto na poslu, sto na usavrsavanje u neko slobodno vreme.
@Dejan Vesic
1.2, 1.3, 3 i ostale tacke nisu manje bitne. Mozda bih imao primedbu na 4. tacku. Ukoliko menjas cesto posao,trebalo bi da imas razlog i odgovor na pitanje buduceg poslodavca, jer nisu retke situacije da postavljaju pitanje "Koji su razlozi za promenu posla" i "Vidimo da si do sada promenio 2,3,4 radna mesta, kako bi to objasnio". Da li poslodavci umeju da nagrade za ulozeni trud kroz bonuse? Dobro, znam da zavisi od firme do firme, ali kako je na mestima gde vi radite? |
| DejanVesic |
19. 04. 2011. 13:43 |
Nikako nisam rekao da je ijedna od pobrojanih stvari "manje bitna" - pre su to pojašnjenja.
Što se tiče (4) - dve godine obično (barem kod mene) ne dižu alarm da neko prečesto menja posao; prosto, promena posla u početku karijere je najbolji način za skok u plati.
|
| vidak |
19. 04. 2011. 13:58 |
@braindemage ;)
|
| Vreme je GMT +2. Trenutno vreme je 23:39. |
|
Powered by vBulletin® Verzija 3.6.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © DevProTalk. All Rights Reserved.
Mišljenja, saveti, izjave, ponude ili druge informacije ili sadržaji nastali na Sajtu su vlasništvo onoga ko ih je kreirao, a ne DevProTalk.com, tako da ne morate da se oslanjate na njih.
Autori poruka su jedini odgovorni za ovakve sadržaje. DevProTalk.com ne garantuje tačnost, kompletnost ili upotrebnu vrednost informacija, stavova, saveta ili datih izjava. Ne postoje uslovi pod kojima bi mi bili odgovorni za štetu ili gubitak koji je posledica bilo čijeg oslanjanja na nepouzdane informacije, ili bilo kakve informacije nastale kroz komunikaciju između registrovanih članova.Web sajt može sadržavati linkove na druge web sajtove na Internetu ili neke druge sadržaje. Ne kontrolišemo niti podržavamo te druge web sajtove, niti smo pregledali bilo kakve sadržaje na takvim sajtovima. Mi nećemo biti odgovorni za legalnost, tačnost ili prikladnost bilo kog sadržaja, oglasa, proizvoda, usluga ili informacije lociranim na ili distribuiranih kroz druge web sajtove, niti za bilo kakvu štetu nastalu kao posledica takvih informacija. DevProTalk.com drži i čuva druga prava vlasništva na web sajtu. Web sajt sadrže materijale zaštićene copyright-om, zaštitne znakove i druge informacije o pravu vlasništva ili softver. Članovi mogu poslatu informacije zaštićene pravima vlasništva njihovih nosilaca i ona ostaju zaštićena bez obzira da li su oni koji prenose te informacije to naveli ili ne. Osim informacija koje su u javnom vlasništvu ili za koje dobijete dozvolu, nemate pravo da kopirate, modifikujete ili na bilo koji način menjate, objavljujete, prenosite, distribuirate, izvršavate, prikazujete ili prodajte bilo koju informaciju zaštićenu pravima vlasništva. Slanjem informacija ili sadržaja na bilo koji deo DevProTalk.com, Vi automatski dozvoljavate i predstavljate garanciju da imate pravo da dozvolite DevProTalk.com ili članovima DevProTalk.com bespovratnu, kontinualnu, neograničenu, globalnu dozvolu da koriste, kopiraju, izvršavaju, prikazuju i distribuiraju takve informacije i sadržaje i da iz takvih sadžaja koriste bilo koji deo u bilo koje svrhe, kao i pravo i dozvolu da koriste gore navedene sadržaje. Svi zaštitni znakovi (trademarks), logotipi, oznake usluga, firme ili imena proizvoda koji se pominju na ovom web sajtu su vlasništvo kojim raspolažu njihovi vlasnici.
