|
Senior Backend Developer/System Engineer, Backend Developer and Frontend Developer
Company we represent is hiring someone who is smart and adaptive, able to learn new technologies and get things done.
Senior Backend Developer/System Engineer and Backend Developer: -Ability to manage own projects -Entrepreneurial attitude that gets high-quality projects done quickly -Be able to write elegant, readable and well-documented code -Experience with Amazon AWS and all their main API's -Strong experience with at least one of these server side languages - PHP, Python, Ruby -Significant experience with Apache, Nginx, Varnish and Memcached -Great SQL skills, including complex queries and optimization -Experience with a modern MVC frameworks Frontend Developer: -Fluent spoken and written English -Excellent knowledge of Web technologies: JavaScript, AJAX, HTML 5 and CSS -Some experience with one of these server side languages is required: PHP/Python/Ruby -Understanding of MVC concept -Experience with jQuery, backbone.js, saas/less and coffescript is a big plus Nice to haves: -Experience with browser game development Please send your CV and Cover Letter to dina.jakovljevic@birn.eu.com no later than September 3, 2012. |
ja bih zaista uveo neko pravilo da mora da se navede ime firme, ovo je potpuno neozbiljno i spamerski... kapiram ja da oni skupljaju profile i prodaju to firmama, ali nismo ni mi bas ovde toliko ocajni da mogu da se kupuju developeri na kilo... ako vec hoce da zarade na headhuntovanju nek plate makar banner
|
... a tek što spamaju inbox :) "I am agree" sa @ivanhoe
-- Udruženje za zaštitu outsourcing developera |
|
da razjasnimo
Postovani svi,
Zasto postoji deo 'Potraznja ili ponuda IT poslova' ako ne da se postavljaju isti? Samo korisnicko ime daje na znanje da se radi o BalkanJobFinder organizaciji i stoje otvoreni kontakti, samim tim najmanji je problem potraziti na internetu nesto o tome i proveriti. Zasto je to onda spamerski ako je sve na izvolte? Kako drugacije da ljudi saznaju za poziciju koja se nudi ukoliko mi ne razglasimo na sve strane? Zasto bi Vi i bilo ko drugi morali da znate bas za BalkanJobFinder.com? Za banere se slazem i ja, to je sve deo poslovanja, ali onda biste imali drasticno manje ponudjenih poslova. Pozdrav svima, Dina Jakovljevic |
Sličan slučaj je bio ovde
http://www.devprotalk.com/t11032-kli...la-oglasi.html |
@tasmaniski dobar primer. Ja kacim oglase samo sa naseg sajta i meni odgovara da ima sto vise prijava jer uglavom stizu losiji CVjevi samo iz razloga sto ljudi ne citaju zahteve i prijavljuje se ko kako stigne. Takodje, posto smo sajt u razvoju, odgovara mi da se nasi oglasi nadju na vise mesta i ne smeta mi ako ih neko kopira ali to ne znaci da drugima nece smetati takodje. Sticem utisak da kada god se nesto u Srbiji postuje na engleskom jeziku, svi misle da je spam. Nama je engleski oficijelni jezik iz razloga sto radimo oglase za ceo Balkan i zelimo da svi lepo razumeju sve bez google translate. Isti je slucaj i sa strancima koji zive i rade u Srbiji/Balkanu i nisu savladali potpuno lokalni jezik. Nazalost, vecina oglasa su od ozbiljnih i velikih kompanija kojima je engleski jezik takodje oficijelni pa im lokalni nije ni mnogo bitan.
|
Naravno vi ste slobodni da vodite svoj posao kako hocete, ali usudjujem se da posumnjam da genericki oglasi o "poznatoj firmi" koja trazi nekog ko zna 500 stvari i nisu bas najuspesniji pristup.
Ja ocekujem od firme da mi kaze i sta nudi, a ne samo sta trazi. Mogu da posaljem upit kako kazete, ali zasto bih? Ja vec imam posao, vi meni niste potrebni, ja sam potreban vama. To je ogromna razlika u odnosu na druge poslove gde ljudi nemaju slobodu izbora koju mi imamo, mi svi vec imamo neki posao i ne trazimo ga aktivno... ali ako date dobru ponudu mozda me privucete... Ako bi naveli vise podataka (i ako je ponuda dobra naravno) javilo bi vam se mnogo vise kvalitetnih ljudi, koji vasim klijentima vrede 10x vise od prosecnog lika koji se javlja na sve oglase redom, sto je win-win situacija i za developere i za vas... Kazem opet, vi ste slobodni da radite kako zelite, ali mi kao developeri isto tako imamo pravo da branimo svoju poziciju i da se borimo za bolje uslove... a ovo je developerski forum... |
'Ja ocekujem od firme da mi kaze i sta nudi, a ne samo sta trazi. ' pun pogodak! Ne mogu se sloziti vise! Ovde sad dolazimo do problema HR vs. kadrovska sluzba. U vecini manjih kompanija (kao sto je ova za koju je oglas) ni ne postoji niko zaduzen za HR vec to radi sam 'gazda' i onda se u 90% slucajeva dodje do istog problema> lack of information. Ljudi jednostavno ne znaju kako se to radi a nije bas ni da ih interesuje preterano, a mi (u ovom slucaju konkretno BJF) izvlacimo deblji kraj jer smo posrednici u celoj prici. Samo manje lenjosti i malo vise komunikacije= i vuk sit i ovce na broju!
|
^ jeste, ali je lenjost na vasoj strani :) ovaj odgovor "gazda tako hoce, mi samo pejstamo" je vise nego lejm. no offence ;)
btw niste samo vi u pitanju, sve nase hr agencije funkcionisu na isti nacin Citat:
|
Pored oglasa koji je napisan ne baš najbolje, ja sam imao još jednu poentu.
Citat:
"Mislim da nema potrebe za tim, ako neko traži posao - zna gde će da ode ... a da mi sada kopiramo sve oglase sa nekog drugog servisa ... ne vidim razlog." |
Citat:
|
Citat:
|
Ne. poenta je bila u mom zaljenju na los HR sistem sto ne mora automatski da znaci da je losa firma. Nigde nije spomenuto da je firma losa samo da je to praksa srspkog poslovanja koja nije bas najbolja.
|
Citat:
ovaj nacin pukog administrativnog poslovanja bez zalazenja u materiju me podseca na "agencije" za izdavanje nekretnina koje korisniku daju samo listu stanova u ponudi, tako da je njemu da ih obilazi i da se zamlacuje sa gazdama :) a sto se tice samog broja oglasa za posao, u ovoj industiji kod nas posla ima neuporedivo vise u odnosu na broj developera i ta situacija se nece skoro promeniti |
A ovo sto je xippi napisao (pored toga sto je apsolutno tacno) vama Dina, koji se bavite headhuntovanjem developera moze samo da bude dobra vest.
99% vasih kolega je vec godinama apsolutno nesposobno da radi taj posao kako treba iz razloga sto se po pravilu ne trude da razumeju industriju u kojoj rade. Verujte mi da niste svesni koliki je to problem svuda u svetu, a kamoli kod nas. A potraznja je neverovatna i nema naznaka da ce da se smanji. Imate sansu da cak malim unapredjenjem onoga kako radite, uradite velike stvari na trzistu gde je potraznja za onime sto pokusavate da ponudite bez presedana. Nemojte se pozivati na 'status-quo'. |
Tako ja pitam lika
- "Zaboga što primi ove panjeve od ljudi... Prepoznao sam barem 5 kandidata boljih od njih?" - "previše pametuju... ".. reče i osta živ... Dakle... |
Ovo je po meni srz onoga sto razdvaja dobru ponudu od lose, must read za HR folks http://www.ewherry.com/2012/08/the-b...ters-followup/
Off Topic: Moderatori, sta mislite da se ovo prebaci pod e-biznis sekciju, da ne spamujemo deo za oglase dalje? |
Citat:
|
Citat:
Ima dosta primera na srpskom webu a pogotovu kvazi marketinških agencija. Isti primer je i sa jednim naučnikom, profesorom ili inžinjerom. Zet od moje drugarice, radio je u Telekomu kao inžinjer telekomunikacija i 4 godine primao je platu 35,000 din. Otišao jednom na projekat u Belgiju koji je trajao 6 meseci i dobio platu 6000e. Čim se vratio, dobio je ponudu iz Holandije za 8000e i Izreala 10000e i čovek stao, smeje se i ne veruje da može da bira između takve dve ponude. Pričamo o mesečnom iznosu :) Kaže radio isti posao pa čak i mnogo lakši jer je radio u timu kvalitetnih ljudi. |
Citat:
Иначе ако само посматраш у приватном сектору онда не верујем да постоји добар програмер (рецимо 5 година искуства) који нема посао. Не слажем се око овога да су вође пројекта глупи људи. То је више оно посматрање где ти као програмер радиш к'о црнац а он ништа не ради али ипак на његовој страни је одговорност код доношења одлука и управљања тимом. Мада могуће је да су "глупи" људи вође пројеката у државним фирмама. Да не испадне да браним вође пројекта и ја сам програмер :) |
| Vreme je GMT +2. Trenutno vreme je 13:44. |
Powered by vBulletin® Verzija 3.6.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © DevProTalk. All Rights Reserved.