|
Mala anketa/diskusija o oglašavanju poslova
Nadam se da nemate ništa protiv jedne male ankete :1088:
Kao pokretaču jednog od sajtova za zapošljavanje (link u potpisu), posebno mi je zanimljivo da čujem mišljenja ljudi iz struke na ovu temu. Cilj je da što bolje razumemo vaše potrebe i najadekvatnije moguće odgovorimo na njih u narednom periodu. 1. Koliko često imate potrebu za oglašavanjem poslova? (npr. X puta mesečno/godišnje) 2. Kakve poslove oglašavate? (koje pozicije, full i/ili part-time, rad iz ofisa i/ili od kuće itd.) 3. Gde oglašavate poslove i zašto? 4. Koliko ste zadovoljni rezultatima oglašavanja poslova? 5. Vaš komentar u slobodnoj formi (opciono) Unapred hvala na odgovorima. |
Niko ništa? :1087: Izgleda da su i developeri spajali praznike, ccc :D
|
Ne verujem da ces puno odgovora dobiti, jer su uglavnom ovde zaposleni(developeri), a ne poslodavci ...
|
1. Ovo zavisi od veličine firme i rasta. Mi (Beocode) smo trenutno na početku i u potražnji smo za developerima. Skoro smo počeli sa radom i cilj nam je da smanjimo potrebno vreme za potragu jer je to ogromno gubljenje vremena za firmu koja nema odvojeni HR. Dakle što manje puta godišnje. Ako ti baš treba broj, 2 puta godišnje max. Ali realno na osnovu iskustva drugih u IT sektoru kada firma dostigne određeni nivo rasta, potraga za zaposlenima je konstantna i firma stalno traži developere. I uopšteno ja to shvatam kao konstantan proces dok ne nađeš odgovarajuću osobu a ne nešto što se dešava X puta godišnje.
2. Fleksibilni smo po ovom pitanju. Želimo samo da popričamo sa kandidatom i vidimo na koji način bi saradnja odgovarala za obe strane. Detalje saradnje odlučuje naš kontakt i razgovor sa osobom. Ali najviše odgovara fulltime web developer. Dakle od oglašivača tražimo samo da dobro prikupi podatke i da nam olakša pregledanje i filtriranje prijava kako bismo pozvali samo odgovarajuće kandidate. Problem koji sam čuo da se dešava na infostudu je da prijave stižu bez obzira što ne ispunjavaju ni minimum stručnosti (ekonomista na mesto developera i sl). 3. Trenutno samo preporuka (pokazalo se najbolje u praksi), ali ako to zakaže planiramo oglašavanje na Infostudu. Kriterijum je popularnost infostud-a i pristup potencijalno velikom broju kandidata. 4. Nemamo mnogo iskustva 5. Ako nekome treba posao nek se javi :) |
@tasmaniski
Koliko mi je poznato određeni broj članova DPT su vlasnici/menadžeri firmi i imaju potrebu da, ako ne stalno, makar periodično angažuju ljude sa strane za svoje projekte. @ajankovic Hvala najlepše, upravo ovakve informacije su nam potrebne :beer: Nadam se da će se još kolega javiti u sličnom obliku pa da nakon toga zajedno dođemo do određenih zaključaka koji će nam pomoći u poslovima kojim se bavimo. |
Update: @ajankovic, u znak zahvalnosti imate 20% popusta kad/ako se budete odlučili da oglašavate poslove preko nas, do kraja godine. Isto važi i za sve buduće učesnike u ovoj temi :)
Napominjem da nudimo i besplatno (do 3 oglasa) i plaćeno (neograničeno) oglašavanje poslova po vrlo konkurentnim cenama pošto je sajt prilično mlad i nov, barem što se oglasa tiče... Citat:
|
Многи су покушали у овој ниши а ту су два најјача играча са добрим леђима и великом ловом којима је тешко отети делић колача.
Мој савет...специјализујте се до у ситна цревца, рецимо ИТ сектор. Шлагворт ти је дао Јанковић...нису задовољни Инфостудом јер преко њих долазе неодговарајуће понуде и, како каже, тражење ИТ кадрова је сталан процес у овој ниши. То се уосталом лако закључи гледајући огласе. У тој специјализацији размишљајте и регионално. Срећно. |
Hvala @3banchi na savetima i lepim željama.
Naša prednost u odnosu na druge manje sajtove tog tipa je što poznajemo HR u sitna crevca, par članova ekipe uključujući i mene ima pravi HR background jer smo radili za agencije i druge (veće, regionalne) firme i sajtove tog tipa... Takođe odlično poznajemo konkurenciju, znamo šta im je problem i imamo rešenje ;) Ne krećemo od nule, agencija postoji od 2011. i ima fin portfolio klijenata, što u domenu oglašavanja poslova što u domenu čistog headhuntinga koji smo radili na zahtev mnogih kompanija i klasičnih HR agencija kao podizvođači... Plan je da se do jeseni razviju dodatne usluge za širu publiku, kako iz domena oglašavanja poslova tako i iz domena klasičnih HR usluga, trudićemo se da pre svega tehnički maksimalno unapredimo postojeća rešenja za što širi krug poslodavaca i da to koristimo kao osnovu za dodatne usluge... |
Mozda ne bi bilo lose da se napravi web za IT freelancere (na srpskom jeziku) za Srbiju pa za region... Razlicito je od ovoga sto ste krenuli, al mozda vam otvori neke ideje ...
|
Ako se misli na freelance berzu poslova, razmišljali smo i o tome, za sada pratimo kako napreduju slični projekti pa ćemo proceniti u narednih nekoliko meseci da li ima računice da se pokreće tako nešto. Mala smo ekipa a posla je prilično, HR aktivnosti su sezonskog tipa i sada je baš dinamično tako da se postavlja pitanje prioriteta i isplativosti, ali predlog je svakako na mestu.
|
Nisam mislio na freelance bazu poslova :)
vec pravu platformu za freelance projekte kao elance.com i dr. |
^ http://www.greendesign.rs/ samo za ceo IT sektor
|
Aha :) Tu postoje neke začkoljice oko aktuelnih propisa, a i prilično je zahtevno... Možda bude nešto, ako se poklope kockice...
|
Da ima dosta zackoljica :)
al ako je mogao elance i guru mogu i drugi. Dosta zahtevniji projekat svakako, zato nema konkurencije, a ima trzista cinimi se. |
Postoje naznake da će Elance možda i zvanično ući u Srbiju, videćemo šta će biti. Za sada je tu nažalost, kao i kod većine sličnih IT biznisa, lakše poslovati iz inostranstva nego iz Srbije...
|
1. Nekoliko puta godisnje.
2. Iskljucivo rad od kuce. Full-time/part-time Art Director, Full-time Designer, Full-time WordPress Developer. 3. Na prvih nekoliko sajtova koji izlaze na google.rs za upit 'it posao' i na DPT, ES, DZ. 4. Rezultati oglasavanja su pristojni. |
Hvala na javljanju. Ako sam dobro razumeo vi ste posrednici koji ugovaraju posao napolju i onda nalazite domaće 'podizvođače', ili grešim? Da li koristite isključivo besplatne varijante oglašavanja poslova i da li koristite još neki vid regrutacije kandidata, osim oglasa? Hvala.
|
Ne. Mi smo klasicna agencija koja zaposljava ljude iz bivse Jugoslavije na full time. Besplatne varijante oglasa su radile posao do sad.
Ovih dana cemo eksperimentalno probati i Infostud placano oglasavanje. Stvari koje sam primjetila na vecim sajtovima za oglasavanje, koje su vjerovatno uzrok pracenja zastarjele zakonske regulative: 1. Potpisivanje 'deklaracije' na Klikdoposla. 2. Na Infostudu je nemoguce platiti karticom. 3. Razni sajtovi pri registraciji kao obavezna polja zahtjevaju maticni broj i PIB. Zato je mnogo jednostavnije i ucinkovitije postovati oglas na DPT. Nemamo druge vidove regrutacije kandidata. |
Kao što rekoh - hvala na odgovorima.
Hajde onda probajte i naš sistem :) Prva 3 oglasa su free, inače praktikujemo tzv. "flat" pakete u vidu neograničenog oglašavanja poslova do kraja godine po unapred definisanoj fiksnoj ceni. Ako upoređujemo sa Infostudom, po ceni samo jednog njihovog oglasa kod nas ste mirni do kraja ove godine, te verujem da nije rizik i da će Vam se višestruko isplatiti. Detalji na http://dobarposao.com/za-poslodavce (kraj EPP-a :)) Što se Vaših pitanja tiče, evo redom: 1. Deklaracije su posledica zastarelih propisa o oglašavanju i za sada su obavezne, ali ima izgleda da će biti ukinute ubrzo. Kod nas ih dostavljate samo jednom, prilikom uspostavljanja saradnje. 2. Kod nas možete platiti karticom online, uz prethodni dogovor. 3. Podaci firme su standardna stvar, ne vidim zašto bi to bio problem ako je firma zvanično registrovana (u Srbiji ili inostranstvu, nama je sasvim svejedno, ali za sada ne dozvoljavamo oglašavanje neregistrovanih firmi i pojedinaca). |
Probacemo vec sutra vas servis.
Hvala na odgovorima. |
Hvala najlepše. Stojimo na raspolaganju za sva dodatna pitanja i informacije.
|
Ovo vam je Vlajko super. Ovaj biznis je u Svedskoj vredan da ne lupam cifre al mnogo. Plus wordpress theme znaci efektivno i bez troskova. Kakvi bre infostudovi i nishe neke. Idite direktno na celu Srbiju tipa centralni zavod za zaposljavanje https://www.arbetsformedlingen.se/ ovo treba da vam je cilj jer toga nema u Srbiji a nemate konkurenciju :)
|
Hvala Mladjo :)
Vredan je i u Srbiji i totalno je van pameti da jedan-dva igrača drže celo tržište u šaci i to koristeći tehnologiju od pre 10+ godina. Zato smo tu jer kao što već rekoh mi korene vučemo iz HR struke i gledamo da rešimo probleme sa kojima smo se tom prilikom susretali. Tehnička rešenja postoje i nije neka nauka prilagoditi ih i implementirati, ali je naravno mnogo lakše sipati novac u marketing i PR umesto u razvoj, kao što su to do sada radili ovi najveći... |
Brate razmišljaš u potpuno ispravnom pravcu. Jedino probajte da izbegnete ove strane investitore ili kako se to već zove nesto kontam da to i nije bas dobro skroz. I još bih ja tu sve stavio na organski saobraćaj. I imate nešto lepo i zardili ste i pomogli majci Srbiji i tom napaćenom narodu dole :)
|
To je plan :)
Što se investitora tiče, generalno nemam(o) ništa protiv toga i otvoreni smo za razgovore, već smo i imali neke neformalne kontakte na tu temu, ali smo prilično obazrivi i najradije bismo našli partnera iz iste industrije (HR) koji može da nam pomogne da se razvijamo u tom smeru, umesto investitora-mešetara kojima je uglavnom cilj brzi rast i preprodaja... O tom potom. |
Svi koji imaju potrebu za novim kadrovima i žele da prošire potragu i izvan DPT, mogu kod nas besplatno oglašavati poslove u promotivnom periodu. Ponuda se odnosi na pojedinačne, "obične" oglase za posao. Jedini uslov je da imate legalno registrovanu firmu, ovde ili negde napolju totalno je nebitno.
Za dodatne opcije, tj. kompletnu ponudu paketa usluga, možete pogledati http://dobarposao.com/za-poslodavce/ Ako se odlučite na neku od plaćenih varijanti i pozovete se na DPT kao izvor info, imate obećanih 20% popusta ;) Nadam se da ovo neće biti shvaćeno kao preterani EPP :) P.S. Ko želi, neka slobodno nastavi diskusiju na temu definisanu u prvoj poruci, pratim redovno šta se ovde piše i nadam se finom odzivu. Svako dobro. |
| Vreme je GMT +2. Trenutno vreme je 05:56. |
Powered by vBulletin® Verzija 3.6.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © DevProTalk. All Rights Reserved.