Rainfall Daffinson zapošljava vrhunske Web interfejs dizajnere
 

Dobar dan,

Rainfall Daffinson zapošljava vrhunske Web interfejs dizajnere. Aplicirao sam na oglase ovog tipa kad sam tražio posao, takođe pisao ih i kao poslodavac. Moje iskustvo kaže da najveći dio ljudi uopšte ne obraća pažnju na ono što se traži u oglasu. Da skratimo muku i uštedim svoje i vaše vrijeme odmah ću vam reći šta ne tražimo. Ne tražimo print, logo, 3d, enterijer, eksterijer, industrijske, motion, niti fashion barabe i koje još sve vrste dizajna postoje. Samo nas isključivo interesuju ljudi koji kapiraju Web na pravi način. Pogotovo, sačuvaj nas Bože umjetnika!

Ne interesuju nas ni propali dizajneri video igara, niti propali dizajneri bilo kog drugog usmjerenja, koji rade Web interfejs dizajn čisto da prežive čekajući neka srećnija vremena. Zatim, nemojte nam slati ni vaš CV, pogotovo ne cover letter.
Ili jesi, ili nisi. Who Dares Wins. Možeš da završiš posao ili ne. Da biste se uklopili u našu ekipu potrebna je samo jedna stvar, odluka da ne želite da budete šraf u mašini čitav svoj život. Ništa više. Povodom ovog oglasa nemojte nam slati ni fraze tipa “nemam pojma, ali mlad(a) sam i imam jaku želju da učim”. Ovo nije takav oglas. Kod nas ćete podrazumijevano za jedan dan opšteg haosa naučiti koliko nećete na čitavoj godini studija.

U vašem mailu pošaljite nam samo jedno. Četiri vaša Web interfejs dizajn projekta na kojima ste radili. Ako nam se dopadne, popričaćemo. Testni posao je vaš ako ga želite. Ne obećavamo ništa, trudimo se da učinimo mnogo. Nakon pet godina službe u firmi čeka vas ručni sat i mogućnost da otmete klijenta po želji i preko njegovih leđa izgradite vlastitu agenciju.

Što se posla tiče, razlikuju se dva osnovna tipa projekata na kojima ćete raditi. Komercijalni poslovi gdje se očekuje visok stepen profesionalnosti (suprotno od “na svoju ruku” i “ali, ovo se meni baš sviđa ovako”). Kao dobra vila ispunjavaćete sve želje bjelosvjetske klijentele. Ovo podrazumijeva da pažljivo pratite scenu i osluškujete nadolazeće trendove i poznajete aktuelne da bi ste komponovali komercijalni interfejs hit. Otprilike kao da producirate album za neku starletu koja hoće da sruši Madonnu sa trona. Nisam ni rekao da će biti lako. Drugi tip je čista suprotnost ovom, inovativnost je primarna. Iako će većina dizajnera reći da prosto obožava ovakve projekte, većina vas pobjegne glavom bestraga kad se nađe oči u oči sa istim. U okviru često kratkih rokova, od vas se očekuje da “u hodu” izađete sa inovativnim rješenjem određenog problema.

Ah da, kontakt mail je: marko@rainfall-daffinson.com


(Ako ovaj oglas čitate u budućnosti, recimo u 2010. godini, slobodno nam se javite. Mi smo i dalje u poslu.)

ovde? :)

Ako nadjes nekoga ko odgovara ovim zahtevima u ovoj zemlji do 2010 ... :)

Taman sam mislio da se javim ali sam onda procitao ono o "propalim dizajnerima" pa sam odustao :)

Glupo je ovo sto radim, ali nesto nemam samokontrolu danas... :D Sta reci nego Good luck!

Greskom se omaklo da sam i ovdje prenio dio za DZ, htio sam da ispravim, ali si me ti preduhitrio ;)

Ja nešto ne kontam...
 

... jel' vi zapošljavate (socijalno, zdravstveno, redovna plata) ili tražite saradnike (rad po projektima)?

Nešto mi ovo prvo ne ide sa onim kako ja zamišljam tu firmu :1044:

Ovo drugo.

pa ne valja ti oglas ovaj onda :)

Ne vidim nigdje opciju editovanja poruke da prepravim grešku iz "zapošljava" u "angažuje". Jedino da izbrišem čitavu temu pa postujem ponovo ;)

prepravi i onaj deo od 5 dina sluzbe u 5 dina saradnje. sori sto sam picajzla :)

prijavi se na oglas, picajzle upravo i trazimo ;)

Jeste li razmisljali da angazujete PR agenciju da vam radi na reputaciji?

"There is no such thing as bad publicity except your own obituary."
-- Brendan Behan (1923 - 1964) :1039:

Prilično agresivan oglas, ne ostavljaš baš utisak ozbiljnog poslodavca.

wtf??


Takođe mislim da bi u poslovnim ponudama ovde na bilo forumu bilo kulturno (ako ne i obavezno) da poslodavac navede bar nešto od onoga što zaposleni može da očekuje od firme/poslodavca, tipa plata, lokacija, radno vreme ....

1. sa platom se ne započinje razgovor o poslu
2. startno radno vrijeme je part-time, radite u ono doba dana kad to vama najviše odgovara
3. lokacija je geografski nebitna, radite od kuće/vaše kancelarije gdje god da se nalazi
4. socijalno nije uključeno

Verovatno je prihvatljivo da i kandidat za posao kaže: "Ne obećavam ništa, trudiću se da učinim mnogo."

Ako hoćeš "vrhunske" kako kažeš, sa cifrom možda ne započinješ baš razgovor, ali je "priča" odmah tu negde na tački 2,3 ili 4 ;)

Ništa, čekamo onda 2010 :)

hehe
vidis recimo ja se kompletno uklapam u profil koji trazis (5g petljanja sa interfejsom, domaci i straniji klijenti, bla truc i sve ostalo sto ide u cv), ali mi ovo nije interasantno upravo iz one razlike u oglasu ;) meni jako prija da sam sraf u dobroj masini, jer pored toga sto radim sa super ekipom stalno sam zaposlen sto je jako bitna stavka (cela plata na racun, placene sve dazbine). imam da odradim svoj posao i miran sam. ponuda bi morala da bude stvarno jako dobra da bih se odrekao onoga sto sada imam. tako je predpostavljam sa svim profilima pa je valjda zato jako tesko naci nekoga ko stvarno vredi. svi su se oni vec udomili

sto se samog razgovora za posao tice i tu je druga prica. stvar je u tome da ja znam da ja ispunjavam tvoje kriterijume, pitanje je da li ti ispunjavas moja ocekivanja. za cifru bih te pitao u drugoj recenici, jer ako mi nije ok mi nemamo vise o cemu da razgovaramo

gigovi su druga stvar, za to mozemo da se cujemo negde pocetkom novembra ;)

btw ne znam sta imate protiv nalozenih klinaca koji hoce da uce. dovoljno je da je pristojan u fotosopu i da ima zadovoljavajucu vizuelnu estetiku i od njega za 6 meseci dobrog treninga mozes napraviti sasvim pristojnog front end developera. ovo ti kazem iz iskustva

Degojs: Obećanje, ludom radovanje.
Pedjaa: Jel to iz iskustva? ;)
Bluesman: odiseju u svemiru...

To je po meni sasvim okej. Ali mi nismo mašina i drugačiji smo tip organizacije. Ako jednog dana prerastemo u mašinu, onda ćemo tražiti šrafove.

I ja spadam u red ljudi koji smatraju da je proizvodnja vlastitog kadra najoptimalnije rješenje. Npr. jedna Motorola ima svoj univerzitet na kome fabrikuje profile koji im tačno trebaju. Ali ovo je povezano sa prethodnim pasusom. Trenutni način organizacije (virtuelna), trenutni profil klijenata i trenutni resursi nam ne omogućavaju da pravimo vlastiti kadar. U ovom momentu tražimo potporne stubove organizacije, ne sitne šrafove.

Blesavog li oglasa za posao. Ovo, firma, masina, sta je vec, mora da uspe u Srbiji. Ili ne mora?

naleteo sam malopre na oglas pa sam se setio ove teme. stvarno nisam i ne bih zeleo da zvucim maliciozno ali mislim da je jako bitno da ove stvari budu na nekom drugom nivou. svi znamo kakve probleme mogu da stvore nedovoljno jasne specifikacije :)

mislim da je vrlo bitno ispostovati proceduru. ceo ovaj oglas je mogao da zvuci:
"zbog povecanog obima posla kompanija ta i ta trazi takve i takve honorarne saradnike za to i to. mogucnost dalje saradnje. svoja 4 rada posaji na....". neka pravila postoje da bi olaksala zivot, a i jako je bitna slika koju ostavljas o sebi. takodje jako je bitno navesti koje znanje ocekujes od kandidata. suzavas izbor na one koji ti trebaju

inace jako postujem to sto radite i mislim da gurate stvari u pravom smeru. wish you luck

Meni se čini da ti identični šabloni za posao samo otežavaju život, evo ti dva primjera dva oglasa sa Zone: (morate biti registrovani tamo da bi radili linkovi na teme)

Moj komentar: masovno se javljaju mediokriteti na oglase.

Moj komentar: firma se loži u najmanju ruku da je Apple i američki menadžment forsira "ozbiljnost" i silne krugove razgovora.

hvala na lijepim rjecima i zeljama :)