Srpska IT scena - problemi i resenja?
 

Cao,

Nesto razmisljam u poslednje vreme o stanju IT scene u Srbiji, pa me zanima da cujem vase misljenje o tome u sledecem kontekstu:

Poslodavci - svi oni koji traze IT strucnjake u Srbiji

1) Domace i strane IT kompanije
2) Domace i strane kompanije iz drugih bransi
3) HR agencije
4) Pojedinci
5) I drugi..

IT profesionalci - srpski IT strucnjaci

1) Programeri
2) Dizajneri
3) Administratori
4) Menadzeri
5) Studenti
6) I svi ostali..

IT poslovi

1) 9-17 u kancelariji u Srbiji
2) 9-17 u kancelariji u inostranstvu
3) Freelance za strance i/ili lokalce
4) Svoja prica
5) I drugi..

Cinjenica je da je IT odlicna industrija, u usponu, koja se konstantno razvija, kako globalno, tako i lokalno.

Postoji velika potreba za strucnjacima, postoji dosta strucnjaka, dosta poslova je u opticaju i velike pare se vrte u celoj prici.

I pored svega toga, cini mi se da postoje dva problema:

Problem 1 - Pronalazenje IT strucnjaka u Srbiji

I pored postojecih servisa kao sto su Infostud, LakoDoPosla, ES, DevProTalk, ITPoslovi, LinkedIn, pa na kraju krajeva i proste preporuke, cini se kao da razliciti poslodavci imaju razlicite probleme da dodju do kvalitetnih i proverenih srpskih IT strucnjaka koji su im potrebni.

Problem 2 - Pronalazenje dobrog IT posla

I pored, gore pomenutih, servisa, kao i gomile poslova na trzistu, cini se kao i da srpski IT strucnjaci imaju problem da nadju posao iz snova - odlicno placen, zanimljiv, sa dobrom ekipom, sa odredjenim stepenom slobode i u kome prosto mogu da uzivaju.

Zanima me da li imate neki od navedenih problema? Ili neki drugi problem u okviru ove price?

Kako trenutno resavate taj problem i sta mislite o svemu ovome?

V

Mislim da jako puno amatera gura nos u IT...

Evo @mangia reče u malo reči. 95% tih nazovi "stručnjaka" nisu sigurni ni gde su bušni. Samim tim, poslodavci prave dve greške. Prvo - zaposle amatera i onda smatraju da smo svi isti. I drugo - zgranu se kad neki pristojan developer ispostavi račun, jer su navikli da sve može za 50 evra.

A osim toga, i ti naši poslodavci bi sve a da ne plate, na rate, kompenzacija i "čujemo se od ponedeljka" if you know what I mean.

Po meni problem je, kao i uvek, kompleksan jer se ne zasniva samo na jednom parametru.

Sa jedne strane imamo radnike koje su već pomenuli @mangia i @kickloop ili što bi moj stric rekao "od ovih poštenih mi kurve nemamo posla" :)

Sa druge strane imamo poslodavce među kojima ima takođe veoma "stručnih" koji jednostavno ne umeju voditi svoje firme i prilično su nezreli u poslovnom smislu. Oni ne znaju da oni moraju voditi firme - ne firme njih, da moraju upravljati svojim poslovnim procesima i unapređivati ih kako bi smanjili troškove i unapredili poslovanje, da moraju upravljati finansijama i da se moraju konstatno prilagođavati promenama na tržištu koje su jednostavno neminovne (u konkretnom slučaju tehnološke promene ali i sve druge - političke, ekonomske, verske, prirodne itd.). IT industrija je u poslednjih 5-6 godina napredovala prilično jakim tempom da često i pravi stručnjaci ne mogu da isprate sve promene kako treba. Naravno, tu je uvek i pitanje morala i koliko su ti ljudi "normalni" u svom odnosu prema zaposlenima jer imamo čest slučaj da i velike firme imaju prilično loš odnos na relaciji zaposleni-nadređeni. U mom komšiluku je jedna velika firma u kojoj zaposleni imaju veliki strah od nadređenih i bukvalno ne smeju pisnuti na radnom mestu već koriste chat da bi razmenili par reči, a sede sa druge strane stola.

Sa treće strane tu je i ono što je možda i najbitnije - tržište i potencijalni korisnici IT usluga i proizvoda koji su takođe veoma "stručni". Tržište je za neke naprednije stvari veoma nerazvijeno i neka savremenija rešenja jednostavno ne prolaze. Pod spremnim tržištem mislim na to da se proizvod X može prodati/servisirati dovoljan broj puta da se od toga mogu imati normalni prihodi i živeti normalno.

Četvrto je, naravno, živi novac koji je u opticaju i gde je on tačno lociran (da li ga imaju ovi što nešto ozbiljnije rade ili samo oni koji ga troše na lumperajke i sms-ove za Farmu i VB). Kako trenutno uvozimo više nego što izvozimo matematika je veoma jasna :)

Da ne budem samo kritičan po lokal u tom istom lokalu ima i dosta firmi i pojedinaca koji su prilično strični, uspešni i odlično rade svoj posao (brojni programeri, IT menadžeri i sl.), ali svi oni za koje ja znam rade za strance i tržišta gde ima love.

Mi ovo navedeno nismo uočili na vreme i uložili smo u SaaS samo za tržište Srbije i ta odluka će nas svakog dana boleti dok ne napravimo nešto za globalno tržište i dok ne krene neka zarada da možemo malo da živnemo.

Verujem da ste već videli ovaj članak - http://www.jutarnji.hr/viktor-marohn...erici/1094917/, ali to što je tamo izneseno je, po meni, veoma bitno za uspeh bilo kog tržišta, ne samo USA, EU ili SR.

O konkretnim predlozima rešenja nisam nešto specijalno razmišljao jer trenutno tražim rešenja za sebe ali možda neko udruživanje ovih pravih stručnjaka i formiranje nekih bussiness hub-ova kako bi se zajedničkim snagama postiglo nešto više nego dejstvom pojedinaca.

Dobra je i priča koju je StartIt pokrenuo jer su se tu uključili i akceleratori i finansijeri kojih do pre 2 godine nije u Srbiji (ili nisu bili transparentni), tako da je sada možda malo lakše doći do sredstava ili mentorstva za startup. Moja jedina zamerka njihovom dosadašnjem radu je ta što podržavaju lokalne startupove koji ciljaju na globalna tržišta, dok za ove koji deluju u lokalu nema baš mnogo mesta kod njih na sajtu.

Elem, nadam se da sam pogodio temu pošto ima više teza i konteksta o kojima se govori u uvodnom tekstu :)

Moje misljenje bi bilo da postoji samo jedan problem, realan problem. IT trziste explodiralo poslednje decenije i da ima jako puno posla, a malo programera. I to je to, nema puno mudrosti :)

Sto se tice "strucnih" developera, ima isto tako i "strucnih" firmi pa se oni lepo nadju.

Dobri programeri nemaju problema da nadju posao koji im odgovara - sem ako problem nije u njima.

Puno Amatera sa strane ljudi koji traze poslove.
S druge strane, poslodavci nisu spremni da plate prave strucnjake za znanje koje isti imaju.

Starija žena, izbeglica, čisti prašinu kod mene u stanu za 400 RSD na sat.

Ili 67.200 RSD za 168 sati.

To čisto kao neki reper kad vam domaći poslodavac koji radi softver za strance ponudi početnu/probnu/šta god platu 500 EUR.

BTW, ovde ima kalkulator plata.

@Srdjan

Hoces da kazes da ta zena moze da ostvari taj broj radnih sati u jednom mesecu?

Ja ostvarim i preko 180 sati bez problema. Ne vidim razlog da ona ne može

^ Ja bijem i do 300.