|
Zend Certified Engineer
Gde može da se polaže ZCE (NS || BGD)? Da li se raspitivao neko? Nije da to smatram ekstra bitnim, ali eto... Da se zna da se zna :D
|
|
Kako stvari funkcionišu? Pozovem školu i pitam kad mogu da polažem?
Pitam da li neko zna iz iskustva. |
Ti stvarno Ilija mislis da ovde ima ljudi koji zele tu titulu ( a jos manje je imaju :) )
|
Nemam stav. Čisto da vidim da li se neko raspitivao i da li neko zna kako mi stojimo sa celom pričom. U životu nisam pogao ni jedan test za sertifikat tako da ne znam kako cela priča funkcioniše.
O vrednosti jednog ovakvog sertifikata možemo diskutovati nadugačko, ali to nije bilo pitanje. |
Ima centara tih po bg-u, ortak je ispolagao u knez mihajlovoj. Lepo odgovoriš na pitanja i kad klikneš na Finish dobiješ odmah rezultate, lepo odrađeno.
Bacio sam oko na one probne testove, nije teško, tako da ću uzeti da položim, 125$ nije puno, a delovaće lepo na CV-ju... Sad treba mi stigne knjiga za pripremu (u pitanju je PHP5 ispit, ipak malo ozbiljniji od onog za četvorku) |
Internesantno da na ovome vue.com sajtu, na teritoriji SCG ima devet test centara, od cega cak cetiri 4 na Kosovu i Metohiji.
|
Posto si iz NS znam da Smart school je autorizovanji VUE centar.
|
$125 za titulu ZCE ?
:1092: Možda ja ne kapiram, ali to je sertifikat koji označava da umeš da koristiš softver? Kome to treba i ko će to da ti gleda u CV-u osim ako ne planiraš da se prijaviš za posao u Zend-u? (fali mi ovde emotikon gde trlja oči u neverici) Da li bi neko bio dobar da mi objasni, biranim rečima kao da imam 6 godina, koja je praktična vrednost toga. Pa čak i da je polaganje džabe. |
|
@blues
za neke (kazem "neke") klijente ima znacaja kad on treba da izabere izmedju firme koja ima razne tamo MS certified ovo-ono, i firme koja ima developere na PHP koji nemaju (jelte) certifikate, neki (nije bitno koji i kakwi) biraju one prve jer su 'zvanicno' dobri recimo da je to dobar razlog za jednu firmu |
pa ja to sa sertifikatima skroz kapiram, narocito za vece firme i vece poslove. To je cisto linija osiguranja, ako ja angazujem nekog bezveznjaka, pa shef krene da me riba, uvek mogu da kazem: ali on je imao sertifikat, ostali nisu.. :D
salu na stranu, sertifikati su neka referentna mera (makar nekog) znanja...slicno kao fakultetske diplome, s tim sto ove strane sertifikate ne mozes da kupis/ dobijes prepisivanjem, znaci moras da znas bar neku osnovu... |
Jednostavno ima jako puno posla, i potražnja je velika.
Programera je takođe puno, ali je tkzv signal to noise ration mali... Kada treba da biraš između 20ak programera, ZCE ipak nešto znači, jer ti govori da taj koji je to položio barem zna neke stvari o PHP-u (Security, baze, OOP), a ne da mu je iskustvo jedan contact form koji je pravio nedelju dana. |
Da li ces ti da zaposlis nekoga na osnovu jednog kontakt formulara?
Evo ovako na primer: a. Dodje mali Perica i ima ZCE a inace nije odradio ni jedan site, samo drlja neke kontakt forme i pise neki blog na kome teoretise dok mu ne otpadnu tregeri b. dodje Ilija i nema ZCE. Koga zaposliti? No brainer. |
Sa tim se slazem naravno i ja bih isto postupio..
Samo sam pokusao da pristupim tome iz ugla nekog zapadnjaka koji zaposljava programere.. Npr, ima vishe ljudi sa velikim iskustvom, jedan ZCE, jedan bez, a jedno mesto.. U svakom slucaju, neko kome je ZCE primarno sredstvo odredjivanja koga ce da zaposli je osudjen na propast. ZCE je samo mali plusic, bonus, nista vise. Samo sto taj plus moze da znaci ponekad.. |
Citat:
|
Cekajte malo Bluesman je u pravu i to puno. To mu dodje kao MS sertifikat koji ucis nedelju dve, a posle mozes mrezu jednog ISP da odrzavas, zar ne? (Ironican sam svakako). To moze da upali ako je HRM (human resource management) pun idiota, ali opet ide probni rad nakon toga... Da li bih ja zaposlio nekoga na osnovu ZCE, da li bi vi? Cak i da je to jedina stvar koja dva kandidata diferencira, da li je ZCE dovoljno vredan da se u takvom slucaju oslonis na njega? Ili valja onda jos malo ispitivati kandidate (i to strucnjak valja ciniti, ne zaposlen u HRM)?
|
Citat:
Uvek postoji nešto što ti se više svidi kod jednog, pa makar to bilo i iracionalno. Ti ćeš s njime sedeti u kancelariji sledećih par meseci, godina, prosto izabereš onog koji će te manje nervirati. ;) |
Ma svakako, zavrsi faks, bilo koji, pa se zaposli u Intelu ili IBM-u tek tako. Nema ni jedne ozbiljne firme gde ce samo HRM da odlucuje ko ce biti zaposlen na osnovu nekog testa. prethodno iskustvo? madjutim to bese pre deset godina negde, da vidimo koliko je kandidat u toku sa modernim razvojem, i to svakako HRM ne moze da odredi ;-) nemojmo brkati konkurs za sekretaricu sa izuzetno ozbiljnim poslom u vrhunskoj firmi.
Dotakao sam IT ali nema veze, vazi za bilo sta. Isto je u bilo kojoj drugoj industriji. |
ako ja smem da kazem nesto.. :1064: .. iz mog ugla, iako sam vrlo mlad i relativno nov u "profi programiranju", u smislu da sam zaposlen u firmi i programiram svaki dan po ceo dan, mislim da sertifikati i ostale diplome na kraju krajeva i nisu toliko bitne.
iskreno, neki ljudi to gledaju, neki ne, ali sustina je da na kraju, cim se 'jednom' zaposlis, ukoliko si iole ok radnik i posten covek, posao juri tebe, a ne ti posao. napominjem jos jednom da sam ja vrlo mlad i ne pricam to kao "ja-sam-baja" fazon, ali mislim da ovi ovde Guru ppl imaju posla i vise nego sto im treba, zapravo preko glave... da citiram jednog co'eka, koji ce ovaj put ostati anoniman: "Ja imam toliko posla, i toliko radim, da mi jedino preostaje da jos uzmem laptop i da radim na WC solji dok kenjam!!" HAHA! :D zakon izjava!! :1064: u svakom slucaju -> sta sada nekome znaci diploma, sertifikat ili bilo sta (osim preporuke, hehe), ako je vec zaposlen i ima posla koliko mu treba..? Nisam protiv sertifikata, daleko bilo, mislim da je kul da se 'okitis' sto vise sa raznim titulama i znanjima, ali na kraju -> sve se svodi na hard-work po ceo dan :) poz ppl, dootzky |
Ma niste obradili jednu situaciju u kojoj je sertifikat u stvari najbitniji.
Velika firma zaposljava 5 programera. Prijavljuje se 250 programera. 40 ima sertifikate, svi imaju zavrsen faks. Firma ima vremena da ispita priblizno 50 ljudi. Odnos pozvanih sa sertifikatima naspram onih bez? Sto se kaze "foot in the door" i nista vise. |
HRM se ne treba osloniti na sertifikat poput ZCE. Ima dobrih i valjanih sertifikata i te ne brkaj sa ZCE. Zavisi i sta programiras, ako je to formmail (BASIC my dear Watson) proces selekcije nece biti tako rigorozan. Ali ako za Intel treba da pises kompajler, veruj mi, naci ce vremena da uposle strucnjake da te isibaju pitanjima. Za takve stvari HRM je tu samo da odvoji zito od kukolja (one sa kojima je nemoguce saradjivati ili one koji ne deluju odgovorno). Slicno i ako BMW ili Novartis zaposljavaju. Da dodam, to ne rade samo firme velicine Intela, BMW-a, Novartisa, isto je u svakoj normalnoj firmi.
Drugo je kada te Mika iz Bunuse zaposljava da smandrljas neki sajt, a sasvim nesto drugo ako npr. trebas da se zaposlis u velikoj i ozbrljnoj firmi na odrzavanju sajta ili intraneta. Nase firme i IT ne gledaj. |
Citat:
1. Uzeo obojicu 2. Uzeo onog koji nema sertifikat jer je manje geek :) Salim se, naravno, ali ja opet nisam tipican poslodavac, meni je vaznije da je ok lik nego da je guru. Off Topic: @dootzky, sta mislis zasto ja nikada u zivotu nisam kupio laptop niti planiram da ga ikada kupim? :) I na kraju sta bih sa njim? Da radim i dok cekam na semaforu da se upali zeleno svetlo? |
| Vreme je GMT +2. Trenutno vreme je 18:15. |
Powered by vBulletin® Verzija 3.6.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © DevProTalk. All Rights Reserved.