-
Opušteno
(
http://www.devprotalk.com/forumdisplay.php?f=16)
- -
Posao
(
http://www.devprotalk.com/showthread.php?t=4083)
| Goran Cirkovic |
28. 11. 2007. 22:01 |
Znači da se postavlja pitanje radne snage, a ne poslova!
Ja sam danas umirao od smeha, u firmi je bila "menadžerka za poboljšanje poslovanja". Neka klinka sa FONa, priča priče za koje smo svi u firmi smatrali da se PODRAZUMEVAJU, oduševljava se najbanalnijim stvarima u vezi sa poslovanjem...
Međutim, u razgovoru sa ljudima sam shvatio da se poslodavci teško odlučuju na povećanje plate i zato ne uspevaju da zadrže kvalitetne radnike pa se pitaju "zašto ljudi neće da rade".
|
| bluesman |
29. 11. 2007. 02:14 |
Mislim da smo to odavno apsolvirali, sada možemo da idemo šta je starije? kokoška ili jaje? Ja sam bio i u jednoj i u drugoj ulozi i znam sigurno sledeće:
Koju god platu da daš radniku, biće srećan posle povišice, ali će vrlo brzo da se navikne na to novo koje mu već za mesec-dva neće biti dovoljno. Kada mu jednom daš bonus za neki posao koji je dobro odradio - očekivaće bonus posle svakog posla, bez obzira kako je uradio. I kada ne dobije bonus - biće nezadovoljan.
Koliko god radnik da radi - poslodavac će da računa da je mogao bar malo više, a radnik će da računa da je previše.
Poslodavac će da se žali da radnik ne vidi "širu sliku" a radnika običeno ne interesuje šta će biti sutra i prekosutra već samo šta je danas.
Kvalitetan radnik misli da ne nezamenjiv, kvalitetan poslodavac ne voli da menja radnike.
Ima toga mnogo, da ne bude da prosipam bisere, oni koji su bili u oe uloge razumeće šta pričam.
|
| djoca |
29. 11. 2007. 10:41 |
Ja sam imao pozitivna iskustva sa oglasima na Infostudu pri cemu nisu bili vezani za dev. Recimo na oglas za prevodioca sa Infostuda se javilo npr 50 ljudi, a sa svih ostalih sajtova zajedno nijedan. Od tih 50 bilo je dosta njih iz Dinketovog primera, ali bilo je i nekih 20% koje si mogao da uzmes u razmatranje. E sad za pronalazenje kvalitetnih developera nisam pametan sta je resenje.
|
| Eniac |
29. 11. 2007. 13:58 |
@pcigre
nije dozvoljeno prekucavati oglase, ukoliko neko zeli za to moze da vas tuzi, pricao sam bas o tome sa Tatjanom iz urbae na bizbazu...
@bluesman
osnovni deo plus bonus prema ucinku je svuda normalna stvar, tako da je mislim tu sustina u postavljanju ocekivanja prema radniku prilikom upostavljanja radnog odnosa...
|
| Dragan Babić |
29. 11. 2007. 17:27 |
Off Topic: Ma ne voli bre Srbin da radi nešto a da nije gazda bre ljudi. |
| pcigre |
29. 11. 2007. 17:33 |
Citat:
Originalno napisao Dragan Babić
(Napišite 47472)
Off Topic: Ma ne voli bre Srbin da radi nešto a da nije gazda bre ljudi.
|
Zavisi... U zadnje vreme više volim da radim za druge... Kad završim slobodan sam. Kad radim za sebe nikad nisam slobodan. |
| cvele |
30. 11. 2007. 07:14 |
Ok, potrudicu se da do ponedeljka ovde osvane misljenje osobe koja se zaista bavi ovom tematikom profesionalno kako bi ova diskusija dobila "closure" (usput kako bi na srpskom u ovom kontekstu preveli closure? :))
do tada se iskljucujem ;)
Off Topic:
@Dragan Babić
kljucna rec je "bre"
|
| noviKorisnik |
30. 11. 2007. 08:52 |
Off Topic:
Mjetak:
Citat:
closure - kraj
closure - obuhvat
closure - opseg
closure - poklopac
closure - zaključak
closure - zakljucavanje
closure - zakljucenje
closure - zaključiti debatu
closure - zaključiti diskusiju
closure - zaključiti raspravu
closure - zatvaranje
closure - zatvorenost
closure - zatvorenje
closure - završetak
|
|
| Dragan Babić |
30. 11. 2007. 10:14 |
Citat:
Originalno napisao cvele
(Napišite 47504)
Off Topic:
@Dragan Babić
kljucna rec je "bre"
|
Off Topic: Upravo ;) |
| Vreme je GMT +2. Trenutno vreme je 18:54. |
|
Powered by vBulletin® Verzija 3.6.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © DevProTalk. All Rights Reserved.
Mišljenja, saveti, izjave, ponude ili druge informacije ili sadržaji nastali na Sajtu su vlasništvo onoga ko ih je kreirao, a ne DevProTalk.com, tako da ne morate da se oslanjate na njih.
Autori poruka su jedini odgovorni za ovakve sadržaje. DevProTalk.com ne garantuje tačnost, kompletnost ili upotrebnu vrednost informacija, stavova, saveta ili datih izjava. Ne postoje uslovi pod kojima bi mi bili odgovorni za štetu ili gubitak koji je posledica bilo čijeg oslanjanja na nepouzdane informacije, ili bilo kakve informacije nastale kroz komunikaciju između registrovanih članova.Web sajt može sadržavati linkove na druge web sajtove na Internetu ili neke druge sadržaje. Ne kontrolišemo niti podržavamo te druge web sajtove, niti smo pregledali bilo kakve sadržaje na takvim sajtovima. Mi nećemo biti odgovorni za legalnost, tačnost ili prikladnost bilo kog sadržaja, oglasa, proizvoda, usluga ili informacije lociranim na ili distribuiranih kroz druge web sajtove, niti za bilo kakvu štetu nastalu kao posledica takvih informacija. DevProTalk.com drži i čuva druga prava vlasništva na web sajtu. Web sajt sadrže materijale zaštićene copyright-om, zaštitne znakove i druge informacije o pravu vlasništva ili softver. Članovi mogu poslatu informacije zaštićene pravima vlasništva njihovih nosilaca i ona ostaju zaštićena bez obzira da li su oni koji prenose te informacije to naveli ili ne. Osim informacija koje su u javnom vlasništvu ili za koje dobijete dozvolu, nemate pravo da kopirate, modifikujete ili na bilo koji način menjate, objavljujete, prenosite, distribuirate, izvršavate, prikazujete ili prodajte bilo koju informaciju zaštićenu pravima vlasništva. Slanjem informacija ili sadržaja na bilo koji deo DevProTalk.com, Vi automatski dozvoljavate i predstavljate garanciju da imate pravo da dozvolite DevProTalk.com ili članovima DevProTalk.com bespovratnu, kontinualnu, neograničenu, globalnu dozvolu da koriste, kopiraju, izvršavaju, prikazuju i distribuiraju takve informacije i sadržaje i da iz takvih sadžaja koriste bilo koji deo u bilo koje svrhe, kao i pravo i dozvolu da koriste gore navedene sadržaje. Svi zaštitni znakovi (trademarks), logotipi, oznake usluga, firme ili imena proizvoda koji se pominju na ovom web sajtu su vlasništvo kojim raspolažu njihovi vlasnici.
