^Utemeljenje u zakonu postoji samo ako poslodavac i zaposleni nakon prestanka radnog odnosa postignu dogovor da zaposleni nece raditi u konkurentskoj firmi a da ce zbog toga dobiti novcanu nadoknadu. Bez novcane nadoknade, utemeljnje u zakonu ne postoji i samim tim je nistavno.
Znaci, ugovor tipa "posle mene ne mozes da radis kod konkurencije n godina" je pravno nistavan.
Ugovor tipa "posle mene ne mozes da radis kod konkurencije n godina ali zbog toga ti ja placam n dinara" je pravno validan.
Poslednja izmena od centaur : 09. 01. 2012. u 00:21.
Razlog: nepismenost
|