Misljenja sam da tu nema neke igre / pregovora. Tj moguce je pregovarati za malu razliku.
Sa stanovista nekog ko trazi posao - ako sam u frci (nemam posao) prihvatam i manju platu i trazim neku skromnu platu.
Ako mjenjam posao - trazim bolji, kazem koliko meni treba (koliko mislim da zasluzujem) a njima ako odgovara - super, ako ne, hvala i sve najbolje.
Sa aspekta poslodavca - imaju toliki iznos na raspolaganju, mozes ti biti super-uber-mega ali ako oni nemaju para da te plate - dzaba.
Kontam da firme imaju proracune i da postoji tolerancija u plati ali da to nije velika cifra.
Takodje, ako trazis mnogo vishe nego sto nude - recice ti hvala/dovidjenja. Ako trazis malo vishe, onda ce se pogadjati sa tobom. Tako da mislim da tu nema nekih igaranja / ku***nja / ko ce bolje proci.
Opet, velike firme imaju 'platne razrede' i njihove neke klasifikacije i kod njih u sustini nema nekog pregovaranja. Kazu ti koliko placaju tu poziciju (u CH obicno dobro) a na tebi je da pristanes / odustanes. Postoji bonus koji je varijabilan ali ne znam da li postoje pravila i zato.
|