Sve prihvatam najdobronamernije, ali i ja da odgovorim.
Mislim da je sa novinarske tacke gledista veca vest ako je nesto redje nego cesce. To sto ima npr. u Microsoftu npr. 400 programera iz Srbije nije tolika vest kolika bi bila vest da je Microsoft izabrao coveka iz Srbije da bude potpredsednik za Evropu. Znacajna je i jedna i druga vest ali zavisi iz koje perspektive posmatras. Ako kroz broj radnih mesta onda prva a ako kroz promociju necijeg rada, zemlje i slicno onda druga. Da banalizujem: Nije vest da je pas ujeo coveka nego da je covek ujeo psa
.
A to da li je neko izabran ili dobio posao, kakve veze ima!? Ali zar nije ispravnije za naslov, u ovoj formi, napisati "Izabran Google konsultant u Srbiji" nego "Google dao posao konsultantu u Srbiji" ili nesto slicno.
Veruj mi da je dobiti ovaj posao dosta tesko dobiti jer od rada konsultanta veoma zavisi i da li ce kompanija da napravi greske u strategiji na tom trzistu a te greske bi se skupo platile. Google, Yahoo i slicni vole da se predstavljaju kao cool kompanije ali to nije cool kao kod nas opusteno jer inace konkurs ne bi trajao ovoliko dugo koliko je trajao.