Polako.
I ovde je praksa da firme u oglasima traže kandidata koji je savršen za njihove potrebe. To je ono što bi im došlo kao kec na 10 i naravno da polaze od tog, ali ako ne nađu takvog, gde stoji da neće uzeti "prvog sledećeg"? U stvari, ako im čovek zaista treba (a ne bi davali oglas da ne treba), sigurno je da će uzeti takvog kandidata, ako nema onog savršenog. (Naravno, podrazumeva se da neće ići ispod nekog min., itd.)
Znači, ne treba se ustručavati i aplicirati za posao, ako baš i nije svaka stavka iz oglasa na rezimeu.
__________________
Commercial-Free !!!
Poslednja izmena od degojs : 16. 09. 2007. u 06:24.
|