Znači da se postavlja pitanje radne snage, a ne poslova!
Ja sam danas umirao od smeha, u firmi je bila "menadžerka za poboljšanje poslovanja". Neka klinka sa FONa, priča priče za koje smo svi u firmi smatrali da se PODRAZUMEVAJU, oduševljava se najbanalnijim stvarima u vezi sa poslovanjem...
Međutim, u razgovoru sa ljudima sam shvatio da se poslodavci teško odlučuju na povećanje plate i zato ne uspevaju da zadrže kvalitetne radnike pa se pitaju "zašto ljudi neće da rade".
|