Citat:
|
jer iskusni programer ovde vec uveliko moze da bira i ocekuje da se poslodavac potrudi oko njega
|
Naravno, ali prvo mora da pokaze da je iskusan programer. Nigde na svetu ne postoji da neko ko se nije potrudio ni da napise prostim jezikom sta ga zanima i sta bi mogao zaista da radi (a da nije upotrebio brdo magla-izraza ) ocekuje da se poslodavci polome da mu nadju mesto gde ce on moci da uci?
Za to sluzi skola koja se takodje placa (i sve ce se vise placati) ali nigde, ponavljam nigde ne prolazi "I am the second coming of the gymnast, let me in and let me learn". (ok, mozda u porn industriji ali to nije topic).
Zamisli kako bi me sad pljuvali kad bih rekao da smatram da je drug test najnormalnija stvar kad primas bilo koga ukljucujuci i pripravnika? A tek attitude test?
Prijem zaposlenih je stvar gde se jako lako pojave lose emocije pa ne zelim da zvucim kao neko ko hoce nesto za nista. Kvalitetne ljude nikada nije problem platiti i jako je dobro primiti volontere, ali moramo se naci na pola puta
