Ima tu jedna stvar, poslolodavac bi hteo da zaposli početnika i kad ovaj nauči posao da ga i dalje plaća kao početnika. Al, kad bi moglo. Ode kod drugog za veću platu.
Ne može to sa ugovorima da funkcioniše u stvarnosti. Ako ne daš čoveku da ode on će samo praviti štetu, konflikte, lenjstvovati, a moraš da plaćaš.
Pride, ako staviš klauzulu da ne sme da pređe kod konkurencije onda moraš da ga plaćaš sve to vreme dok traje takva kaluzula, a on ne dolazi na posao.
Baš da vidim ko bi mene zadržao bilo kakvim ugovorom a da to ne bude na njegovu štetu
Itd,
Fer odnos je najbolji pristup. Ljudi očekuju da imaju onoliku platu koliku imaju ljudi njihovog nivoa znanja u drugim firmama.