Citat:
Originalno napisao McKracken
Ako ipak dodju u takvu situaciju nisu ni izbliza u onoliko dobroj poziciji koliko mislis.
|
Evo izneo sam konkretan primer,
moj prijatelj je radio u programerskoj firmi
dva senior programera u njegovom odeljenju odlaze i ne mogu da ih zadrže
projekat je u toku i on ima mnogo više posla
ima ponudu za duplo veću platu kod konkurentske firme
traži povišicu, odbijaju
ima klauzulu u ugovoru o prelasku kod konkurencije
razmišlja da jednostrano da otkaz, ja ga u tome podržavam i on to i čini...
15 dana otkazni rok i ćao
menadžment prve firme ima 15 dana da se pismeno izjasni da li će aktivirati klauzulu, posle mnogo buke ipak to ne čini
U čemu
nije bio u dobroj poziciji.
Slučaj je pokazao da je prešao bez posledica a da je firma ta koja je ostala u problemu sa samo jednim pripravnikom i da je morala masno da plaća ljude koji su došli to da završe.
Razumem ja sve sa strane poslodavca, ali tržište je tržište. Ne možeš plaćati 500-600 evra ključnog čoveka.