Iz mog dosadasnjeg iskustva sa grupnim idejama, glavni problem je sto su svi za, svima je to super, prica se puno o tome, i onda posle ne bude nista... jedan ne moze bas tad, drugi obeca, pa ne uradi, itd... znaci nije mi bila namera da budem party breaker, a jos manje da se ja tu guram u neku ekipu u koju me niko nije ni zvao, nego samo mislim da je greska u koracima praviti plan rada, bez da se zna ko sta radi, koji su timovi, ko su vodje timova i sl... just my $0.02
__________________
Leadership is the art of getting people to want to do what you know must be done.
|