Mislim da bi trebalo uvoditi neki kotizaciju za job interview
Zvuči glupo ali evo razmislite malo ...
Koliko puta vam se desilo baš to što priča squirll? Evo pitajte Dinketa koliko je otkaza podelio ljudima koji su tek počeli da rade samo zato što su lagali u CV-u. Napriča bajke, ti mu daš posao, ali to se odmah vidi da li zna ili ne zna. A onda si u "dilemi" da li da ga oteraš sad ili odmah?
Najveći problem je što moraš da ponoviš konkurs i komplet cimanje, a to je tek deo problema. Šta ako si čoveku dao pristup na SVN ili nešto slično?
Zato lepo tražiš recimo 300 eur za kotizaciju. Hoćeš posao? Daj pare, pa ako te odbijemo - vraćamo pare nazad. Ako te primimo vraćamo to kroz prvu platu, ako se ispostavi da si nam oduzeo vreme - ćao pare