Citat:
Originalno napisao skaarj
Problem je to sto je u nekim slucajevima ne mozes da organizujes test tokom intervjua ili uopste ne vidis coveka (Beano slucaj) pa ni ne mozes da znas 100% da li je kandidat sam pisao test zadatak.
|
Šaznam, ja bih kao poslodavac uradio sve da obezbedim sve što mi je potrebno da istestiram čoveka kako treba. Plaćanje povratne karte i dnevnice ako čovek ne živi u mestu gde je firma, više krugova eliminacije, kodiranje u screen-u ili vnc-u, ima dosta načina. Sve je bolje nego živci, vreme i novac uložen u pogrešnog čoveka.
@mangia: Jbg, čovek bez posla ima dosta slobodnog vremena za slanje CV-ja na sve moguće i nemoguće konkurse. Ja mislim da se u pecaroškom slengu to zove "grabuljanje".
