Citat:
Originalno napisao Vladimir Rodic
Dzordz slazem se, ali kako da vidis dal neki kandidat ima te osobine ili ne kroz CV ili cak i kroz testiranje?
|
Pa ako je napisao nesto specijalno ti ga pitas u vezi toga ...i ako ne pocne "ko iz topa" o tome da prica (a da ga ti prekines par puta il postavis pod pitanje) onda je veca verovatnoca da zna... cim neko smislja u glavi sta da kaze i sl ...znaci laze...
Naravno i ti treba da znas nesto o tome sto ga ispitujes a ako ne znas....izes posao onda
