Citat:
Originalno napisao squirll
Pa ako je napisao nesto specijalno ti ga pitas u vezi toga ...i ako ne pocne "ko iz topa" o tome da prica (a da ga ti prekines par puta il postavis pod pitanje) onda je veca verovatnoca da zna... cim neko smislja u glavi sta da kaze i sl ...znaci laze...
Naravno i ti treba da znas nesto o tome sto ga ispitujes a ako ne znas....izes posao onda  |
Čim neko smišlja u glavi šta da kaže... znači laže?
A šta ako pitanje nije precizno formulisano?
Šta ako postoji više rešenja istog problema pa osoba razmišlja koje je rešenje adekvatno?
Šta ako je osoba introvertna pa ne voli da priča previše a pri tom bi se na poslu pokazala kao odličan radnik?
Šta ako je HR muško a subject žensko. HR gleda požudno a subject razmišlja kako je ovo 17. firma u kojoj je HR-u bitno samo je ***?
Šta ako je HR žensko, doterana i nafrakana u cilju ispoljavanja svoje moći nad subject-om i unutar organizacije u celini, a subject se kontroliše da slučajno ne pogleda tamo gde svi muškarci ponekad pogledaju?
Predlažem da se otvori pod forum "Menadžment u IT-u"?
