Citat:
Originalno napisao Vladimir Rodic
Dzordz slazem se, ali kako da vidis dal neki kandidat ima te osobine ili ne kroz CV ili cak i kroz testiranje?
|
Укратко - не можеш.
Мање-више једини поуздан начин да запослиш доброг радника је да нађеш неког са ким си раније радио и знаш колико вреди. Препорука неког поузданог би понекад такође могла да вреди. Интервју је добар једино утолико што можеш да елиминишеш кандидате који не прелазе праг техничког знања, а ако га прођу то и даље не значи да ће да буду добри радници.
Интересантна дискусија о тој теми може да се прочита овде:
http://www.artima.com/forums/flat.js...&thread=299311