Citat:
|
Originalno napisao nixa
@degojs, nije bas to toliko naivno u HR, imao sam prolike da vidim neki "personality test", pogotovo kada nemozes da provalis coveka da li je normalan takve stvari pomazu.Imas dosta njih koji zna da programira ( ili radi bilo sta sto je pozicija ), ali ono sto ne mozes ti kao tehnicko lice da provalis jeste da li je kandidat ok ili tipican drkadzija.
|
A ko ce da provali? Oni iz HR? Mislis - ona baka ili ona klinka? Sta njih briga boli, pa nece one da rade sa njim. One popune te svoje formulare, o da, pogledaju da nisi lud i nepristojan i to je to otprilike. Odgovore na njihova pitanja dajes iz skripte *bukvalno*, a one to i ocekuju. I samo cekiraju sve OK :-) I tako su sebe pokrile: ako se ispostavi da je ludak, evo one imaju crno na belo sta su pitale i sta je on odgovorio.
Ako je neko drkadzija, ima obicno onih 90 dana probno, pa tu moze da se vidi malo vise.
A ako je mala firma, ma mozes otkaz danas da das nekom ako hoces, zar ne? Tu je veci problem ono sto je bluz rekao - sto si izgubio vreme.