Cekajte malo Bluesman je u pravu i to puno. To mu dodje kao MS sertifikat koji ucis nedelju dve, a posle mozes mrezu jednog ISP da odrzavas, zar ne? (Ironican sam svakako). To moze da upali ako je HRM (human resource management) pun idiota, ali opet ide probni rad nakon toga... Da li bih ja zaposlio nekoga na osnovu ZCE, da li bi vi? Cak i da je to jedina stvar koja dva kandidata diferencira, da li je ZCE dovoljno vredan da se u takvom slucaju oslonis na njega? Ili valja onda jos malo ispitivati kandidate (i to strucnjak valja ciniti, ne zaposlen u HRM)?
|