Ma svakako, zavrsi faks, bilo koji, pa se zaposli u Intelu ili IBM-u tek tako. Nema ni jedne ozbiljne firme gde ce samo HRM da odlucuje ko ce biti zaposlen na osnovu nekog testa. prethodno iskustvo? madjutim to bese pre deset godina negde, da vidimo koliko je kandidat u toku sa modernim razvojem, i to svakako HRM ne moze da odredi ;-) nemojmo brkati konkurs za sekretaricu sa izuzetno ozbiljnim poslom u vrhunskoj firmi.
Dotakao sam IT ali nema veze, vazi za bilo sta. Isto je u bilo kojoj drugoj industriji.
Poslednja izmena od bojan_bozovic : 13. 10. 2006. u 10:43.
|