Lično nisam u sličnoj situaciji jer radim na tome da osposobim svoj posao, a poslodavac kod koga sad radim debelo slaže i to čim zine. Mada ću dati neke odgovore na tvoja pitanja, iz mog ugla.
- Lično sam zainteresovan da znam koliko bi bio plaćen u što skorije vreme kad se priča o poslu. Ne mora biti prvo pitanje, ali jednako bitno kao i pitanje radnog vremena. Preciznim definisanjem toga ( mada u IT se ne može sve definisati 100% ) odlučio bih koliko sam dalje zainteresovan za razgovor o poslu.
- Radno vreme su ključne stvari, po mom mišljenu i kao take treba spomenuti što pre, jer se dogovaranjem nekih manje bitnih stvari samo gubi vreme. Ono razgovor od pola sata, pa zatim sat vremena neki testovi i zadaci i na kraju ti kažu neku nisku cifru za platu, to je izgubljenih sat i po vremena.
- Raspitaš se kako firma plaća, to se uglavnom može lako saznati, ali je malo čudno to tražiti u reciprocitetu. Ako sam ja shvatio ti bi na njihovo pitanje "Koliku platu očekuješ", odgovorio sa "Koliku platu ste spremni da mi isplatite"