Мени је логично што ми послодавац на почетку интервјуа не каже плату зато што не зна моје квалитете. Тек након упознавања тј. након мог тестирања и увида у то шта знам а шта не онда питам за њихову процену колику плату би могли да ми дају. Некад кажу некад не желе да кажу већ питају мене за колико би радио.
Што се тиче међусобног упознавања фирме обично испитају кандидата а конверзација у супротном смеру је слаба. Макар у мом примеру. Углавном су то само штура обавештења о томе чиме се бави фирма. Обично је потребно претражити интернет и сазнати нешто о самој фирми, мада то није увек ефикасно и не може се стећи добар увид.
|