[ivanhoe]

mislim da nije fora koliko ti vredis, nego koliko pozicija na kojoj ces raditi vredi, tj. koliko para ona zaradi, jer od toga direktno zavisi koliko para se moze odvojiti za tvoju platu... a ta cifra strasno varira ne samo od zemlje do zemlje, nego i od firme do firme, tako da definitivno ne moze to da se gleda kao neka apsolutna vrednost... nema nista lose u tome da se pregovara za platu... ali ne zaboravite da nije fora samo u plati, nego i u ostalim uslovima koje firma nudi (rad od kuce, fleksibilno radno vreme, odmor, itd...). Recimo Ameri imaju $100k plate, a u Evropi su plate manje, ali ukljucuju zdravstveno i socijalno i odmor od mesec dana...