[BraMom]

Nemojte da radite takve stvari, pre svega ne potpisujte ugovore u kojima piše da je 3 meseca otkazni rok. Nije presudno da li ti mogu nešto ili ne, ako si potpisao ugovor u kom piše da je 3 meseca otkazni rok, ispoštuj svoj potpis na tom papiru. Ukoliko nikako ne možeš da ispoštuješ ta 3 meseca ili koji je već uslov, ponudi neku alternativu, ponudi besplatno x sati podrške dok se tvoja zamena uhoda, ili šta već...

Nisam pravnik, ali sam skontao da po našem zakonu imaš neka prava i obaveze koja važe bez obzira na ugovor, tj. može u ugovoru da piše da imaš 1 dan odmora, međutim po zakonu imaš minimum 20 radnih dana godišnje i to važi bez obzira na to šta piše u ugovoru. Moguće da je tako i tih 3 meseca mrtvo slovo, ako je po lokalnom zakonu drugačije...