[Dejan Bizinger]

Zanimljiv tekst.

Mozda vecina tezi da ima kompanije sa vise od 500 zaposlenih ili da radi u jednoj takvoj ali kao je poznato, cesto su mnogo manje kompanije efikasnije. Mnogo je pisano na tu temu. Po meni kompanija ne bi trebalo da prelazi vise od 100 ljudi. Mislim da je to sasvim dovoljno. Richard Branson je jednom prilikom rekao da kada ne prepoznajete ljude na hodniku u svojoj kompaniji vreme je da je podelite.

Mnogi teze nekom ukrupnjavanju, M&A kao AOL Time Warner a sa druge strane mnoge manje kompanije po broju zaposlenih kao Google i slicni mnogo bolje posluju. Kao i svugde, i ovde je bolji kvalitet nego kvantitet.

Zanimljivo je sto se spominje Side Business, ali za tako nesto se mogu odluciti samo ljudi koji su u istovremeno entuzijasti, pragmaticni, spremni na rizik i sto je najbitnije da imaju preduzetnickog duha. Mnogi se, pogotovo na ovim prostorima zadovoljavaju samo sa jednim poslom.