Citao sam neku raspravu na tu temu, u nekim drzavama je to ilegalno... recimo u Kaliforniji cak i ako potpises takav ugovor, on je nevazeci, jer je to regulisano drzavnim zakonima koji su iznad ugovora... tamo sve sto uradis van radnog vremena (tzv. moonlighting) je samo tvoje...
U principu ni jedan ugovor ne moze da ti oduzme zakonom garantovana prava, samo je pitanje koja su to prava u toj zemlji... tako da treba konsultovati lokalne zakone o radu, gde je definisano sta i kako...
__________________
Leadership is the art of getting people to want to do what you know must be done.
|