Pravno pitanje programera u inostranstvu

[tasmaniski]

Pozdrav ljudi imam jedno pravno pitanje pa ako neko ima iskustva sa tim stvarima savet bi bio i vise nego dobrodosao!

Drugar radi na Malti kao programer (vec 1.5god) i ima ugovor na neodredjeno. Trazio je povisicu vec nekoliko puta i oni odugovlace sa tim jer su smradovi
Nasao je posao ovde na kom mora da krene da radi za mesec dana, a tamo ima 3 meseca otkazni rok po ugovoru.
Rekao im je da je nasao bolje i da mora da se vrati u srbiju, posto su oni insistirali da mora da ispostuje tih 3 meseca, kupio je kartu i vratio se ovamo - ispostovao ih je 2 dana


E sad moje pitanje je, dal oni mogu nesto da mu urade i sta ??
Kako on moze najbolje da se zastiti ili da se informise o ovim stvarima ??

Hvala svima unapred !

[misk0]

Mogu ga tuziti, da im je prouzrokovao stetu tim sto je otishao jer su imali problem sa klijentom / projektom na kojem je radio. Moraju dokazati i objasniti kolika je i kakva to steta.
Ako nije radio na nekom mega-giga projektu gdje su velike pare u pitanju - vjerovatno se nece nista desiti. Moze imati samo problema ako se sutra pozeli vratiti na Maltu, pa ga novi poslodavac upita gdje je radio prije ili sazna to.

[BraMom]

Nemojte da radite takve stvari, pre svega ne potpisujte ugovore u kojima piše da je 3 meseca otkazni rok. Nije presudno da li ti mogu nešto ili ne, ako si potpisao ugovor u kom piše da je 3 meseca otkazni rok, ispoštuj svoj potpis na tom papiru. Ukoliko nikako ne možeš da ispoštuješ ta 3 meseca ili koji je već uslov, ponudi neku alternativu, ponudi besplatno x sati podrške dok se tvoja zamena uhoda, ili šta već...

Nisam pravnik, ali sam skontao da po našem zakonu imaš neka prava i obaveze koja važe bez obzira na ugovor, tj. može u ugovoru da piše da imaš 1 dan odmora, međutim po zakonu imaš minimum 20 radnih dana godišnje i to važi bez obzira na to šta piše u ugovoru. Moguće da je tako i tih 3 meseca mrtvo slovo, ako je po lokalnom zakonu drugačije...

[tasmaniski]

Originalno napisao BraMom

Nemojte da radite takve stvari, pre svega ne potpisujte ugovore u kojima piše da je 3 meseca otkazni rok.

Apsolutno se slazem sa tobom. U prosloj firmi sam i ja napravio gresku pa sam potpisao ugovor na 2 ili 3 meseca otkaznog roka, al ovo se ne sme raditi !
Najnormalnije je mesec dana.

Originalno napisao BraMom

Nisam pravnik, ali sam skontao da po našem zakonu imaš neka prava i obaveze koja važe bez obzira na ugovor, tj. može u ugovoru da piše da imaš 1 dan odmora, međutim po zakonu imaš minimum 20 radnih dana godišnje i to važi bez obzira na to šta piše u ugovoru. Moguće da je tako i tih 3 meseca mrtvo slovo, ako je po lokalnom zakonu drugačije...

Bas tako nesto i ja mislim
Samo mi treba malo proverenija informacija, kapiram da ima puno developera koji rade za inostranu firmu pa mozda mogu da mi pomognu u pitanju ...

[mangia]

Trebao je to pametnije odraditi... Ostati još 3 mjeseca ali zabušavati toliko da ga šutnu nakon jednog mjeseca...

[ivanhoe]

nek pogleda koji su zakoni na Malti, posto zakon uvek ima prednost u odnosu na ugovor.

[tasmaniski]

Originalno napisao mangia

Trebao je to pametnije odraditi... Ostati još 3 mjeseca ali zabušavati toliko da ga šutnu nakon jednog mjeseca...

Nije mogao, zato sto je dobio odlicnu ponudu u Srbiji, a mora da krene sa radom za najvise mesec dana (nije mogao da rizikuje)...
A tamo bi ga zadrzali 100% duze jer im je napravio sistem u C-u pa dok nadju nekog da ga zameni potrajace ...

Najbolje resenje za ovakvu situaciju je ne potpisivati ugovor na toliko

[3banchi]

Originalno napisao ivanhoe

nek pogleda koji su zakoni na Malti, posto zakon uvek ima prednost u odnosu na ugovor.

Ne bas uvek...cesto se kaze "ako ugovorom nije drugacije odredjeno".
Zakon cesto dozvaljava na volju stranaka ili utvrdjuje neki minimum ili maksimum.

[misk0]

Ne vrijedi generalizovati.
U Svici, zakonom je otkazni rok predvidjen (po defaultu) 2mj, ugovorom moze biti izmjenjen na 1 ili 3mj. Za vodece pozicije je 3mj vec zakonom predvidjeno.

Na kraju krajeva, otkazni rok stiti i tebe i poslodavca. Isto tako poslodavac ti moze dati otkaz ta 2 mjeseca je obavezan da te zadrzi a ti imas 2mj da nadjes posao.

[mangia]

Jedna BL IT firma traži od radnika da minimalno godinu dana nakon prestakna radnog odnosa kod njih, ne smije raditi za firmu slične djelatnosti.

Jedan momak dao otkaz nakon par godina rada i ispostavili mu račun na 20-ak hiljada KM (preko 10k evra) i to na ime obuke, boravka u hotelima itd.