|
Sva početnička pitanja Sva početnička pitanja bi trebala da se postavljaju u ovom forumu, a ako se pretvori u kvalitetnu diskusiju interesantnu svima - prebacićemo je u odgovarajući forum. Molimo "znalce" da ne omalovažavaju početnike, ako žele da pomognu svi ćemo biti zahvalni, ako ne žele, neka preskoče ovaj forum. |
|
Alati teme | Način prikaza |
|
04. 08. 2009. | #1 |
dinosaurus
Master
Datum učlanjenja: 29.12.2005
Lokacija: Nova Engleska
Poruke: 636
Hvala: 79
263 "Hvala" u 66 poruka
|
Koliko sam uspeo da vidim radeći uglavnom u većim firmama (u poslednjih 10ak godina ) imaš onih kod koji je visok "attrition rate", tj. radnici stalno dolaze i odlaze i ne zadržavaju se duže od 5 godina i oni u principu ne zapošljavaju početnike. Sa druge strane imaš i sasvim obrnute slučajeve; tako firma u kojoj sad radim najradije regrutuje studente još dok su na fakultetu, mada se na fakultetima skoro uopšte ne uči ono što nama treba i onda ih obučavaju godinu-dve-tri dok postanu korisni. To je isplativo jer je firma u stanju da zadrži zaposlene jako dugo; ima puno ljudi kojima je ovo prvi i jedini posao u karijeri a rade već par decenija.
|
04. 08. 2009. | #2 | |
Milan Cvejic
Wrote a book
|
Citat:
Da napravimo jednu paralelu, i uporedimo ovo sa seksom. Covek spava sa jednom zenom par decenija, to mu je jedina zena sa kojom je spavao... Naravno da ce da bude zadovoljan zato sto ne zna za bolje. Iako je mozda seks sa tom zenom dobar, ne znaci da mu sa nekom drugom ne bi bilo boljle.
__________________
http://weevify.com |
|
04. 08. 2009. | #3 |
Vladan Zirojević
Grand Master
|
LiquidBrain, ne valja ti paralela, al da ne idemo u offtopic
|
04. 08. 2009. | #4 |
dinosaurus
Master
Datum učlanjenja: 29.12.2005
Lokacija: Nova Engleska
Poruke: 636
Hvala: 79
263 "Hvala" u 66 poruka
|
@LiquidBrain: Rekoh da je u pitanju velika firma - itekako ima mogućnosti da se napreduje i usavršava, a i da se promeni pozicija u okviru firme.
I čisto da ne bude zabune - ovo sa "promenom pozicije" nema nikakve veze sa tvojom paralelom iz drugog dela poruke. |
04. 08. 2009. | #5 |
Дејан
Na probnom radu
Datum učlanjenja: 02.10.2008
Lokacija: Beograd
Poruke: 10
Hvala: 2
2 "Hvala" u 1 poruci
|
Vecina pomenutih stvari je, koliko znam, kod nas predvidjena Zakonom o radu i podaktima, ali implementacija toga u Srbiji je vecno diskutabilna stvar a i nije mi posebno interesantna.
Samo cu reci da neke firme propisuju koliko je radnik duzan da nakon usavrsavanja o trosku firme posluje u istoj. Takodje se primenjuju i klauzule o zabrani rada kod konkurencije vezano za istu tematiku. Sabotiranje radnih procesa od strane radnika? Osim sto je nezreo pristup, takodje je prilicno naplativ kada stvar koja je propisno procesuirana dodje na sud. postoje prilicno dobri mehanizmi da se firma zastiti od radnika. Mozda i previse dobri.... No, ljudi, ja verujem da nema tog pocetnika koji bi dosao u pomenute situacije, a neki profi lik kog firma zaposljava ima pratece reference kao neku garanciju (valjda?!?) pa mislim da neko ko se tako ponasa ne ide putem profesionalnog uspona. Verujem i da firma koja tezi da bude ozbiljna mora da ulaze u svoje kadrove Mene i dalje privlaci ona najbezbolnija stvar - volonterski rad. Ja se sam usavrsavam a neko ima koristi od mene. Majku mu, koliko god da fakulteti u ovoj zemlji rade po krs programima, niko nije izasao sa njih potpuno nepismen, a cenim da bi se u razumnom roku od par meseci pomenutog rada covek mogao lepo ukljuciti u pricu koja je aktuelna. I vuk sit i ovce na broju. (Uh, ova poslednja mi je i samom zaparala ganglije stvaranjem asocijacija koje nisam hteo da postavim takvim, ali ne volim sam sebe da cenzurisem, pa nek ostane ) Edit: Mozda je "volonterski rad" neprikladan termin, ali ne znam kako bih ga drugacije nazvao Poslednja izmena od Betelgeuse : 04. 08. 2009. u 23:05. Razlog: Pojasnjenje |
05. 08. 2009. | #6 | ||||
Дејан
Na probnom radu
Datum učlanjenja: 02.10.2008
Lokacija: Beograd
Poruke: 10
Hvala: 2
2 "Hvala" u 1 poruci
|
Citat:
Dakle: -Nije nezakonski: Citat:
Citat:
A, tvoj stav Citat:
|
||||
05. 08. 2009. | #7 |
expert
Expert
Datum učlanjenja: 14.11.2008
Lokacija: Srbija
Poruke: 539
Hvala: 142
129 "Hvala" u 67 poruka
|
Ako poslodavac hoce da zabrani da posle raskida ugovora o radu radnik predje u konkureciju onda poslodavac mora da ga plaća sve to vreme - iako ovaj ne radi.
Plaćaju te a ti radiš kod drugog na crno, nije loše. Sa druge strane, ako je odredba ugovora da plaćaš penale ako kao radnik raskineš ugovor- šta god treba da se uradi - ne znaš kako se radi, ideš na bolovanje o trošku firme, pa kad prodje 30 dana, pojaviš se 2 dana, pa opet 30 bolovanja o trošku firme, pa da vidimo ko će duže izdržati - onaj koji plaća ili onaj koji prima novac. Nema načina da zadržiš radnika koji hoće da ode (a da on pritom nešto radi). |
04. 08. 2009. | #8 |
Super Moderator
Knowledge base
Datum učlanjenja: 20.03.2006
Lokacija: Kragujevac
Poruke: 1.878
Hvala: 291
1.345 "Hvala" u 355 poruka
|
Ne mora da znači, zamisli da decenijama radiš u Googlu, Microsoftu, IBM-u, Applu, Mercedesu..? Da li bi možda nazadovao ili stagnirao profesionalno zbog toga?
Poslednja izmena od mileusna : 04. 08. 2009. u 22:35. |
|
|
Slične teme | ||||
Tema | Početna poruka teme | Forum | Odgovori | Poslednja poruka |
Konkurs za PHP programera | bokacbl | Poslovne ponude i zapošljavanje | 0 | 17. 11. 2008. 11:50 |
PHP knjiga za pocetnika... | Adis A. | Sva početnička pitanja | 18 | 24. 05. 2008. 18:07 |
Trazim C# programera(m ili z.) | sourceto | Poslovne ponude i zapošljavanje | 2 | 19. 04. 2008. 19:09 |
sta su zapravo mail liste | dee | PHP | 4 | 01. 09. 2006. 11:12 |