|
Sva početnička pitanja Sva početnička pitanja bi trebala da se postavljaju u ovom forumu, a ako se pretvori u kvalitetnu diskusiju interesantnu svima - prebacićemo je u odgovarajući forum. Molimo "znalce" da ne omalovažavaju početnike, ako žele da pomognu svi ćemo biti zahvalni, ako ne žele, neka preskoče ovaj forum. |
![]() |
|
Alati teme | Način prikaza |
|
![]() |
#1 | |
novi član
Na probnom radu
Datum učlanjenja: 02.01.2008
Poruke: 19
Hvala: 0
0 "Hvala" u 0 poruka
![]() |
![]() Citat:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
Siva eminencija
Grand Master
|
![]() Citat:
![]() U slucaju da dodje do ratnih akcija, sta mislis ko u vecini slucajeva ima vise resursa? Srecom, pa je zaista redak slucaj da ti je zaposleni toliko znacajan i da ti se isplati da ratujes sa njim. Lakse je pustiti i ici dalje ![]() edit: Tek sad videh ovo: Citat:
![]() Poslednja izmena od McKracken : 05. 08. 2009. u 16:20. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
expert
Expert
Datum učlanjenja: 14.11.2008
Lokacija: Srbija
Poruke: 539
Hvala: 142
129 "Hvala" u 67 poruka
![]() ![]() |
![]() Ko misli da radnika silom ili propisima tera da radi na jako je pogrešnom putu.
Koliko primećujem ovde zaposleni, na nekim menadžerskim pozicijama su ti koji hoće da zadržavaju ljude. Ljudi se zadržavaju tako što je radno mesto poželjno, ili zaradom, ili imidžom, ili radnim vremenom, ili nekom prednošću, pa ni ne trebaju nikakve klauzule. Ironija sudbine je kada vlasnik biznisa brani prava radnika a oni koji su zaposleni, brane princip da se drugi zaposlenici na neki način prinuđuju. (Kad malo bolje pogledam, trenutno sam obučen u crvenu majicu) ![]() Ja nikad nisam radio za nekog, već šest godina imam svoju firmu, sada već dve (mora i žena biti nezavisna). Zapošljavao sam nekoliko radnika do sada i moj princip je uvek bio isti: - Ovaj posao je jednostavan, imaš merljiv obim posla koji treba da uradiš, i to je sve. Plata, mala, nikad ne kasni. Kada nađeš posao koji ti bolje odgovara možeš slobodno da ideš. - I svi ljudi su pre ili kasnije našli neki, bolji, ili bar bolje plaćen posao. Sa svima sam u dobrim odnosima i uglavnom su mi preporučili nekog prijatelja koji ih je zamenio. Posao koji nudim je poželjan za ciljnu grupu kao što je pokretač ove teme (studenti koji mogu da rade ful tajm ili svršeni diplomci). Posao treba biti poželjan za neku ciljnu grupu i to je sve. (trenuto ne primamo ljude). Zadržavati čoveka koji hoće da ode, tužbe, alo bre ljudi slušate li vi sebe? To je beskorisno i obiće se o glavu kad imate posla sa hrabrim ljudima sa dovoljno drskosti i bezobrazluka koje ne možete zaplašiti. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Siva eminencija
Grand Master
|
![]() Mislim da se ne razumemo ok proste stvari.. Niko noramlan (a retko i ko nenormalan) bi zeleo da nekoga zadrzava silom. To je neproduktivno za obe strane
![]() Ne postoji nista bolje od dobre komunikacije u firmi i zdravog odnosa poslodavac/zaposleni. A o"hrabrim ljudim akoji se ne daju zaplasiti"necu pricati. Da su u dobrim odnosima sa menadzmentom (ako je menadzment noramlan) nema razloga da ikada dodju u problem. Ako ipak dodju u takvu situaciju nisu ni izbliza u onoliko dobroj poziciji koliko mislis. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
expert
Expert
Datum učlanjenja: 14.11.2008
Lokacija: Srbija
Poruke: 539
Hvala: 142
129 "Hvala" u 67 poruka
![]() ![]() |
![]() Citat:
moj prijatelj je radio u programerskoj firmi dva senior programera u njegovom odeljenju odlaze i ne mogu da ih zadrže projekat je u toku i on ima mnogo više posla ima ponudu za duplo veću platu kod konkurentske firme traži povišicu, odbijaju ima klauzulu u ugovoru o prelasku kod konkurencije razmišlja da jednostrano da otkaz, ja ga u tome podržavam i on to i čini... 15 dana otkazni rok i ćao menadžment prve firme ima 15 dana da se pismeno izjasni da li će aktivirati klauzulu, posle mnogo buke ipak to ne čini U čemu nije bio u dobroj poziciji. Slučaj je pokazao da je prešao bez posledica a da je firma ta koja je ostala u problemu sa samo jednim pripravnikom i da je morala masno da plaća ljude koji su došli to da završe. Razumem ja sve sa strane poslodavca, ali tržište je tržište. Ne možeš plaćati 500-600 evra ključnog čoveka. Poslednja izmena od Markok : 05. 08. 2009. u 22:40. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Vladan Zirojević
Grand Master
|
![]() Zanimljiv pristup radu sa ljudima unutar kompanije Netflix:
http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664 Inace, mozda bi bio korisno podijeliti ovu temu, posto ovo vise nema veze sa uvodnim pitanjem. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Siva eminencija
Grand Master
|
![]() Citat:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
expert
Expert
Datum učlanjenja: 14.11.2008
Lokacija: Srbija
Poruke: 539
Hvala: 142
129 "Hvala" u 67 poruka
![]() ![]() |
![]() Citat:
Ako kažu da im ne trebaš više, ništa, tražiš drugi posao. Onaj koji jednostrano izlazi iz ugovora, snosi štetu. Ako ti se ukaže prilika za bolji posao, pređeš na drugi posao. Ako je sve kako ti kažeš, neće te sprečavati, jer takva stipendija koju si primao nije baš zgodna za to. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
old school
Professional
Datum učlanjenja: 19.04.2007
Poruke: 372
Hvala: 139
70 "Hvala" u 43 poruka
![]() |
![]() Citat:
OK, ovo teško da će proći sa programerima, ali kad vidim šta rade ovim ostalim ne-visokostručnim kadrovima - haos. A tek šta "poslodavci" pokušavaju sa ovih 20.000 din što daje država za zapošljavanje mladih pripravnika -- to je zvanično kriminal (bolje da ne pričam šta sam sve čuo). Naravno ovo ne prolazi kod programera, ali kod 90% ostale Srbije je nažalost realnost. Tako da itekako se u Srbiji traže poplašeni zaposleni. Čak izgleda da se jedan dobar deo "ekonomije" zasniva upravo na tome. Poslednja izmena od Gargoyle : 06. 08. 2009. u 20:44. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Super Moderator
Knowledge base
Datum učlanjenja: 20.03.2006
Lokacija: Kragujevac
Poruke: 1.878
Hvala: 291
1.345 "Hvala" u 355 poruka
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() ^ Yeap, sve je istina!
Osim ovog da će to "sa programerima teško da prođe". I programeri su ljudi i ponašaju se isto kao i svi ostali i ćute i trpe kada im šef smanji platu ili im da nemoguć zadatak da urade u roku od dva dana i sl. Ono gde to ne prolazi to je kod pravih stručnjaka i ljudi koji veruju i cene svoje znanje i ne plaše se promene posla, a da li su programeri, ekonomisti ili građevinci, nebitno je. Poslednja izmena od mileusna : 06. 08. 2009. u 20:58. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Tema | Početna poruka teme | Forum | Odgovori | Poslednja poruka |
Konkurs za PHP programera | bokacbl | Poslovne ponude i zapošljavanje | 0 | 17. 11. 2008. 11:50 |
PHP knjiga za pocetnika... | Adis A. | Sva početnička pitanja | 18 | 24. 05. 2008. 18:07 |
Trazim C# programera(m ili z.) | sourceto | Poslovne ponude i zapošljavanje | 2 | 19. 04. 2008. 19:09 |
sta su zapravo mail liste | dee | PHP | 4 | 01. 09. 2006. 11:12 |