|
Sva početnička pitanja Sva početnička pitanja bi trebala da se postavljaju u ovom forumu, a ako se pretvori u kvalitetnu diskusiju interesantnu svima - prebacićemo je u odgovarajući forum. Molimo "znalce" da ne omalovažavaju početnike, ako žele da pomognu svi ćemo biti zahvalni, ako ne žele, neka preskoče ovaj forum. |
|
Alati teme | Način prikaza |
|
19. 04. 2011. | #1 |
Banned
Expert
Datum učlanjenja: 29.09.2007
Poruke: 458
Hvala: 131
71 "Hvala" u 44 poruka
|
@Dragi Tata
pa... čovek je pitao: "koji bi to bio najbolji nacin za stvaranje uspesne karijere kada je u pitanju razvoj softvera?" i "Na koji nacin krcis sebi put i stvaras prostor za napredak?" Nije pominjao da želi korektne odnose sa kolegama, stimulativnu atmosferu, usavršavanje svojih znanja ili napredak firme već isključivo svoju dobrobit pa mi se čini da su moji saveti na mestu i ako se ja lično ne slažem sa onim što sam napisao ali sam više puta u praksi uočio takav šablon ponašanja na 'putu ka uspehu' i 'krečnju puta'. Ako neko želi da se kida od smeha i pročita šta ja mislim da programer treba da zna o ljudima da bi bio dobar programer neka klikne na ovaj link |
19. 04. 2011. | #2 | |
novi član
Na probnom radu
Datum učlanjenja: 06.03.2011
Poruke: 22
Hvala: 4
0 "Hvala" u 0 poruka
|
Citat:
@Dejan Vesic 1.2, 1.3, 3 i ostale tacke nisu manje bitne. Mozda bih imao primedbu na 4. tacku. Ukoliko menjas cesto posao,trebalo bi da imas razlog i odgovor na pitanje buduceg poslodavca, jer nisu retke situacije da postavljaju pitanje "Koji su razlozi za promenu posla" i "Vidimo da si do sada promenio 2,3,4 radna mesta, kako bi to objasnio". Da li poslodavci umeju da nagrade za ulozeni trud kroz bonuse? Dobro, znam da zavisi od firme do firme, ali kako je na mestima gde vi radite? |
|
|
|