|
Sva početnička pitanja Sva početnička pitanja bi trebala da se postavljaju u ovom forumu, a ako se pretvori u kvalitetnu diskusiju interesantnu svima - prebacićemo je u odgovarajući forum. Molimo "znalce" da ne omalovažavaju početnike, ako žele da pomognu svi ćemo biti zahvalni, ako ne žele, neka preskoče ovaj forum. |
|
Alati teme | Način prikaza |
|
03. 08. 2009. | #1 |
novi član
Na probnom radu
Datum učlanjenja: 20.05.2008
Lokacija: Priboj
Poruke: 27
Hvala: 5
0 "Hvala" u 0 poruka
|
Zdravo.
Imam jedno pitanje, koje ima veze sa naslovom teme, pa da ne otvaram novu temu, postaviću ovde to pitanje. Pa ako neko može, neka mi odgovori. Pri čitanju oglasa za PHP/MySQL programera (na primer početnika), pored toga što se naravno traži napredno poznavanje: PHP, MySQL, JS,Ajax... ponekad i pročitam da je potrebno poznavanje HTML-a i CSS-a. Na koji način se misli to poznavanje, pre svega CSS-a (koji nivo znanja) pri zapošljavanju PHP/MySQL programera? |
04. 08. 2009. | #2 | |
expert
Grand Master
|
Citat:
nego da pita mene i to lagana pitanja, teza pitanje i ne stignu do njega u pocetku u toj firmi smo jos i radili samo lagane sajtove ovde recimo sve je 'tesko programiranje' tako da uopste i ne uzimamo pocetnike tamo je sve radilo ok ono sto sam napisao ne znaci da oni posle 1 meseca rade kao punopravni senior koji kod nas pise 5 godina znaci da je relativno samostalan, da moze da se snalazi, da zna gde treba da procita info i koje pitanje da postavi P.S. da, u Bugarskoj sam ovde NEMA kadrova IT je jako razvijen, ima nekoliko ogromnih centrova velikih medjunarodnih firmi i to pokupi odjednom 100 ljudi, recimo sad, u vreme krize, brdo ljudi je otpusteno iz istih i opet, jako tesko se nalaze dobri strucnjaci (iz iskustva) za one neiskusnije, mozda je trenutno malo gora situacija |
|
03. 08. 2009. | #3 |
expert
Grand Master
|
u prethodnoj firmi sam bio zaduzen za 'ove nove'
firma uzme studenta proveri na razgovorima i testovima ima li dobro razmishljanje, i da li hoce da radi i sta uzme se na probni rad (relativno dobra startna plata, osiguranje itd) i u tom periodu, pola dana ja radim s njim(a), dok drugu polovinu oni rade nesta samostalno dakle, ogromna finansijska investicija od strane firme, ali se zato to jako isplati na duze staze deo ljudi ode cim pokupi neko znanje ali dobar deo ostalih ostane, jer i imaju neko osecanje duga (ugovorom nije obavezan da radi X meseci kod nas) evo iz prakse: dolazili su kako 'cisti studenti' (zna znanje i .. toliko), tako i oni koji su mozgovi i misle algoritme od kojih mene boli glava stvar je da od njih se trazi da napreduju jako brzo dakle, pocetni minimum je jako minimalan (vidi gore) ali od njih trazim da tokom vremena osveze znanje iz OOP, lagoritama, baza da se snalaze u kodu (ne moraju da odmah pisu), da shvate kako gde i sta 2 nedelje nakon toga se ocekuje da mogu da uhvate neki manji task i urade ga, uz malu pomoc ukoliko treba i tako jos 2 nedelje nakon toga, ukoliko tip ostane kod nas, postaje junior developer, daju mu se lagani zadaci vremenom sve slozeniji i tako P.S. kod nas vecina studenata, uglavnom oni bolji, rade jos kao studenti vise je izuzetak da neko zavrsi studije bez ijednog dana radnog staza Poslednja izmena od robi-bobi : 03. 08. 2009. u 11:33. |
03. 08. 2009. | #4 |
Knowledge base
Wrote a book
Datum učlanjenja: 07.06.2005
Lokacija: Neđe ođe...
Poruke: 1.197
Hvala: 339
688 "Hvala" u 178 poruka
|
Off Topic: Majku mu, čovjek bi pomislio da je tržište zasićeno programerima i da poslodavci mogu da biraju i biraju, da prcaju za svaku sitnicu...
__________________
Чак Норис може да си ги врзе врвките на чевлите со стапалата. |
03. 08. 2009. | #5 |
Nikola Denić
Sir Write-a-Lot
|
Off Topic: puste zelje i pozdravi
__________________
Do not ask yourself what the world needs. Ask yourself what makes you come alive, and then go do that. Because what the world needs is people who have come alive |
03. 08. 2009. | #6 |
VD IT Direktora
Invented the damn thing
Datum učlanjenja: 08.06.2005
Lokacija: Beograd
Poruke: 2.118
Hvala: 503
1.307 "Hvala" u 282 poruka
|
Kao prvo, početnik ne može napredno da poznaje te tehnologije, tako da bih rekao da si nešto pogrešno prepisao.
Kao drugo, morao bi da pitaš konkretnu firmu šta podrazumeva pod znanjem CSS-a, pošto je to isključivo do toga ko postavlja oglas. Po meni, PHP programer treba da poznaje osnove CSS-a, da zna šta koja od popularnijih opcija radi, kao i da se brzo snalazi u dokumentaciji. |
"Hvala" jablan za poruku: |
03. 08. 2009. | #7 |
Milan Cvejic
Wrote a book
|
Ocekuje se da radi :P
__________________
http://weevify.com |
"Hvala" LiquidBrain za poruku: |
04. 08. 2009. | #8 |
Goran Pilipović
Sir Write-a-Lot
|
Ako neko zapošljava početnika onda ne može ni od njega da očekuje više od:
- jasno iskazane volje i želje da nauči i napreduje - radi u skladu sa svojim mogućnostima - ponašanje neću da navodim jer se za sve podrazumeva da se ponašaju kako treba Ako poslodavac očekuje nešto više od toga, onda nije ni trebao da zaposli početnika jer se podrazumeva da planira da uloži vreme i novac u obučavanje početnika. Najveći problem za poslodavca u stvari nastaje kada početnik nauči (ponešto) i onda ode da radi kod nekog drugog (ili kao freelancer) a poslodavac ostanje bez svoje investicije jer je ulaganje u početnika ništa drugo nego investicija za budućnost, a kako smo svi već utvrdili - budućnost je nesigurna pa je tako i zapošljavanje početnika prilično rizična rabota.
__________________
Goran Pilipović a.k.a. Ugly Fingers Bradley f.k.a. bluesman I don't always know what I'm talking about but I know I'm right! |
04. 08. 2009. | #9 | |
Moderator
Wrote a book
Datum učlanjenja: 09.06.2005
Lokacija: Beograd
Poruke: 1.165
Hvala: 71
175 "Hvala" u 58 poruka
|
Zato u tom slucaju mozes da definises ugovorom koliko je minimalno potrebno da taj pocetnik radi u firmi, sta dobija a koje su njegove obaveze pa ako tako dobije edukaciju u iznosu od par hiljada evra da zna da nece moci da ode cim mu se ukaze prva, naizgled, bolja prilika.
Zig Ziglar je pametno rekao, parafraziracu - Jedina gora stvar da obucite radnika pa da vam posle toga ode je da ga ne obucite a ostane. Citat:
__________________
Flirtic.rs - social dating baziran na testovima i anketama | Karike.com - upoznaj nove osobe |
|
04. 08. 2009. | #10 |
dinosaurus
Master
Datum učlanjenja: 29.12.2005
Lokacija: Nova Engleska
Poruke: 636
Hvala: 79
263 "Hvala" u 66 poruka
|
Koliko sam uspeo da vidim radeći uglavnom u većim firmama (u poslednjih 10ak godina ) imaš onih kod koji je visok "attrition rate", tj. radnici stalno dolaze i odlaze i ne zadržavaju se duže od 5 godina i oni u principu ne zapošljavaju početnike. Sa druge strane imaš i sasvim obrnute slučajeve; tako firma u kojoj sad radim najradije regrutuje studente još dok su na fakultetu, mada se na fakultetima skoro uopšte ne uči ono što nama treba i onda ih obučavaju godinu-dve-tri dok postanu korisni. To je isplativo jer je firma u stanju da zadrži zaposlene jako dugo; ima puno ljudi kojima je ovo prvi i jedini posao u karijeri a rade već par decenija.
|
|
|
Slične teme | ||||
Tema | Početna poruka teme | Forum | Odgovori | Poslednja poruka |
Konkurs za PHP programera | bokacbl | Poslovne ponude i zapošljavanje | 0 | 17. 11. 2008. 11:50 |
PHP knjiga za pocetnika... | Adis A. | Sva početnička pitanja | 18 | 24. 05. 2008. 18:07 |
Trazim C# programera(m ili z.) | sourceto | Poslovne ponude i zapošljavanje | 2 | 19. 04. 2008. 19:09 |
sta su zapravo mail liste | dee | PHP | 4 | 01. 09. 2006. 11:12 |