|
Istine i zablude Sve što ste ikada želeli da znate o ... a niste smeli da pitate, ili niste imali koga da pitate ili vas je neki "znalac" opasno slagao :) |
|
Alati teme | Način prikaza |
|
08. 01. 2012. | #1 |
Branimir Momcilovic
Qualified
Datum učlanjenja: 15.02.2006
Lokacija: Beograd
Poruke: 167
Hvala: 47
25 "Hvala" u 8 poruka
|
Nemojte da radite takve stvari, pre svega ne potpisujte ugovore u kojima piše da je 3 meseca otkazni rok. Nije presudno da li ti mogu nešto ili ne, ako si potpisao ugovor u kom piše da je 3 meseca otkazni rok, ispoštuj svoj potpis na tom papiru. Ukoliko nikako ne možeš da ispoštuješ ta 3 meseca ili koji je već uslov, ponudi neku alternativu, ponudi besplatno x sati podrške dok se tvoja zamena uhoda, ili šta već...
Nisam pravnik, ali sam skontao da po našem zakonu imaš neka prava i obaveze koja važe bez obzira na ugovor, tj. može u ugovoru da piše da imaš 1 dan odmora, međutim po zakonu imaš minimum 20 radnih dana godišnje i to važi bez obzira na to šta piše u ugovoru. Moguće da je tako i tih 3 meseca mrtvo slovo, ako je po lokalnom zakonu drugačije...
__________________
Važnije je biti ljubazan, nego biti u pravu. |
"Hvala" BraMom za poruku: |
08. 01. 2012. | #2 | ||
profesionalac
Professional
Datum učlanjenja: 08.11.2010
Poruke: 211
Hvala: 68
78 "Hvala" u 32 poruka
|
Citat:
Najnormalnije je mesec dana. Citat:
Samo mi treba malo proverenija informacija, kapiram da ima puno developera koji rade za inostranu firmu pa mozda mogu da mi pomognu u pitanju ... Poslednja izmena od tasmaniski : 08. 01. 2012. u 13:56. |
||
|
|