Da li je korektno pitati kandidata unapred koliku platu traži?

[Miroslav Ćurčić]

Nije korektno to što iznos plate poslodavac nije naveo na samom početku, nego pita tebe "a za koliko bi radio".

Zaposlenje je ugovor kao i svaki drugi gde se definišu prava i obaveze.
Njima treba tvoj rad i to nadoknađuju novcem, a cela poenta je u tome dali je ta nadoknada adekvatna, tj. dali je prihvatljiva za obe strane.

Naravno, u praksi ipak poslodavci u tekstu oglasa navode samo obaveze dok prava (platu) izostavljaju a za taj podatak ćete često ostati uskraćeni čak i kad ih pozovete.

Imao sam priliku da popričam sa nekoliko poslodavaca na nekom sajmu zapošljavanja gde su tražili web developere i nikako nisam mogao da isčupam podatak o plati (isto: "a koliko vi mislite da treba"), a na pitanje "pa kako mislite da me motivišete da pređem kod vas u firmu ako nećete da mi kažete kolika je plata?" odgovarali su sa "žao mi je".

Korektno bi bilo: "početna plata je xxx pa na više" - i to je neki podatak.
A najkorektnije bi bilo ako bih tu informaciju dobio odmah na početku razgovora da ne gubimo vreme ni ja ni sagovornik.

Tako da to što su tebe pitali je zadovoljavajuće, kad ih nisi pitao ti - pitali su oni.