|
e-Business Elektronsko poslovanje, e-Commerce, poslovanje uopšteno. Sponzor: |
|
Alati teme | Način prikaza |
|
14. 08. 2012. | #1 |
Diskutabilni diskutant
Wrote a book
Datum učlanjenja: 09.04.2006
Lokacija: Brno
Poruke: 1.113
Hvala: 36
103 "Hvala" u 74 poruka
|
Vrlo dobro pitanje Iz licnih razloga ja dosta idem na intervjue tako da sam u zadnjih godina dana bio (sto licno sto telefonom) na sigurno 15ak.
Poslodavac/HR ima cifru u glavi ili na papiru. Kod nas u firmi se to zove MRG ili Market Rate Guidlines. Razne firme rade procene i izbace donju i gornju granicu za odredjenu poziciju i ti mozes da dobijes platu negde u tom rangu. Na pitanje koliku platu zelis moji odgovori su uglavnom: 1. Nisam imao prilike da istrazim plate za tu poziciju da li bismo mogli da ostavimo za sledeci razgovor 2. Minimum X u zavisnosti od benefita (kada znam sve infomracije vezane za poziciju i trziste) 3. Nisam siguran koliko je rang plata da li mozete da mi date neki okvir? Za posao koji sam nedavno dobio sam koristio opciju dva i iznenadjujuce dali su mi vecu platu nego sto sam trazio tako da verovatno i oni moraju da ispostuju neke procedure. Ako imate recruitera on radi i za vas, posto dobija procenat kad vi dobijete posao, trazite od njega/nje tu informaciju. P.S. Sve firme su u CZ i globalne. |
|
|