Danas mi se cini da je sve nekako 'trebalo biti juche uradjeno' pa tako i sa zaposljavanjem personala. U odabiru kandidata za posao blagu 'prednost' imaju oni koji su bez posla ili koji mogu sto prije pocnu da rade.
U velikim firmam gdje postoje protokoli, HR odjel i slicno, to su rijetke situacije. U onim manjim to je daleko cesce.
|