Linkovi Linkovi do interesantnih sadržaja. NO SPAM! Svaka nova tema zahteva odobravanje pre prikazivanja |
![]() |
|
Alati teme | Način prikaza |
![]() |
#1 |
Direktor Kombinata
Invented the damn thing
Datum učlanjenja: 07.06.2005
Poruke: 2.669
Hvala: 44
119 "Hvala" u 64 poruka
![]() ![]() |
![]() Šta se od jednog zaposlenog u firmi koja se tek zaleće očekuje i zašto.
http://www.gobignetwork.com/wil/2007...0163/view.aspx Surova realnost (i prva i druga strana priče).
__________________
activeCollab - Project Management and Collaboration Tool iz domaće kuhinje | area51.rs - Blog |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
VD IT Direktora
Invented the damn thing
Datum učlanjenja: 08.06.2005
Lokacija: Beograd
Poruke: 2.118
Hvala: 503
1.307 "Hvala" u 282 poruka
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Kako beše kaže Mekraken... LOC...
![]() Ni u jednom trenutku čovek ne pominje kvalitet rada, samo surove cifre, kao da će sama činjenica što sam ja, ma kakav da sam, njemu dostupan 24/7 od njegovog proizvoda napraviti nešto što će njemu doneti brdo para. Srce mi se cepa kad ga čujem kako on šprinta u provaliju, a ja nezahvalan hoću slobodan vikend. Edit: Sad pročitah u komentaru da je autor bio sarkastičan... Moram da priznam da sam se primio... ![]() Poslednja izmena od jablan : 06. 06. 2007. u 12:02. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Goran Pilipović
Sir Write-a-Lot
|
![]() Da nije napisao da je sarkastičan - ne bih to nikako mogao da provalim iz teksta.
__________________
Goran Pilipović a.k.a. Ugly Fingers Bradley f.k.a. bluesman I don't always know what I'm talking about but I know I'm right! |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
profesionalac
Qualified
Datum učlanjenja: 10.02.2006
Poruke: 181
Hvala: 2
20 "Hvala" u 11 poruka
![]() |
![]() znas kako jablane, ukoliko on dobije brdo para, dobre su sanse da ces i ti dobiti veoma solidnu gomilu - ali sve je na kraju kocka, krv i znoj i to bukvalno. ono sto moze da ti se desi u startup kompaniji je sledece:
1) da burn-rate pojede sav cache i da nema sledeceg round-a finansiranja (ovo je mac sa 2 ostrice, posto ne samo sto ti devalvira share option-e - takodje i dize lestvicu na kojoj ce investitori biti zadovoljni prodajom ili evaluacijom kompanije), ili da investitori prosto ubiju kompaniju, ili je merge-uju sa nekim drugim startup-om sa boljom perspektivom (u prevodu - ubiju kompaniju) - woohoo game over ![]() 2) da te board izigra kao zaposlenog i potpuno devalvira vrednost tvoje kategorije share option-a, stara igranka - cak se i u odredjenim USA kompanijama sa dugim stazom (wink-wink, nudge-nudge, say no more, say no more) koje su prisutne u srbiji desila slicna situacija - obicno kroz mergere. 3) nema mnogo prostora za greske, ovo je zapravo politicki korektan nacin da napisem - dupe ti je konstantno u procepu. stvar je u prostoj cinjenici da grabis svaki moguci deal i histericno pokusavas da monetizujes tehnologiju, posto cak i kada je razvijes drugi ticky-ticker pocinje da kucka posto niko nije preterano zainteresovan za kompaniju sa fantasticnom tehnologijom koja ne donosi novac. tough game, a? ![]() 1) prilicna sloboda u izboru tehnologija - trenutno, ako dobijem impuls, mogu maltene da radim u bilo cemu ako imam solidno objasnjenje zasto to zelim (npr. diskusija "i want to write a new version of API in scala." bi se zavrsila sa "OK, you have one month."), naravno - po cenu licne odgovornosti sto nije tako lose, postajes veoma osetljiv na detalje i granice onoga-sto-koristis. 2) kontinuirani osecaj samozadovoljstva (no ****, iako zvuci tako) - zabavno je, zaista jeste, imas prosto mogucnost da budes u "flow"-u, odn. da realizujes pun potencijal, ili bar da budes blizu toga. naravno, velikom delu populacije bi ovakav stepen stresa bio neprihvatljiv i startup-i cesto nisu mesto za ljude sa porodicom, ali mislim da je stagnacija najgori izbor - bar iz licnog ugla. ne zavaravam se da mogu da radim zauvek ovim tempom, jos 10tak godina i pa-pa. naravno, ovde stoji veliki disclaimer da je to licni izbor, i licni prioriteti i kao i svaki drugi nosi odredjeni penalty, u mom slucaju drustveni zivot (doduse u beogradu to i ne smatram narocito velikim penalty-em). 3) osecaj da radis za sebe - na neki nacin, ovo je veoma istinito; ako udjes u startup, usao si zbog share-ova i zbog toga sto verujes u odredjenu tehnologiju i ukoliko big-heads zarade odredjenu kolicinu novca - zaradices i ti proporcionalno riziku. naravno, daleko od toga da nema prevara, ali u ovom slucaju znam zasto ostajem duze, suprotno tome da dok sam radio u regularnim kompanijama nisam znao zasto ostajem duze iako ce ti management uvek reci "volimo da ljudi zavrse posao sto pre i ne zelimo da se zadrzavaju u kancelariji" - bull**** astronomskih razmera. dugi sati su prosto deo IT folklora (sa ili bez share-ova) barem za one koji rade u SW shop-ovima, a nisu servisni deo vece (po mogucnosti drzavne) organizacije. bez pogovora - dugi sati imaju drugacije znacenje u startup-u, daleko su duzi. Poslednja izmena od caboom : 06. 06. 2007. u 13:36. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
dinosaurus
Master
Datum učlanjenja: 29.12.2005
Lokacija: Nova Engleska
Poruke: 636
Hvala: 79
263 "Hvala" u 66 poruka
![]() ![]() ![]() |
![]() Lično ne znam nikoga ko nije nastradao kao žuti radeći sa tim startupovima. Vlasnici su se u par slučajeva koje znam obogatili, ali je tipična priča: napustio dosadan posao u firmi XZY.Inc na poziv bivšeg šefa koji je pokrenuo startup, radio 80 sati nedeljno 2 godine i na kraju nije dobio ništa osim otkaza.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
VD IT Direktora
Invented the damn thing
Datum učlanjenja: 08.06.2005
Lokacija: Beograd
Poruke: 2.118
Hvala: 503
1.307 "Hvala" u 282 poruka
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Ama sve je to meni jasno - ti elaboriraš argumente za i protiv startapa. Ja sam samo reagovao na to što se lik ispišao (iz zajebancije, kako se ispostavilo) po programerima kao prostoj radnoj snazi koja, kao, linearno pretvara uloženo vreme i stres u $$$ što, posebno u startapima, nije slučaj. Uloženi vikendi, neprospavane noći i stres nisu ni potreban ni dovoljan uslov da startap uspe.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
profesionalac
Qualified
Datum učlanjenja: 10.02.2006
Poruke: 181
Hvala: 2
20 "Hvala" u 11 poruka
![]() |
![]() @DT - uopste ne sumnjam u to, cak stavise - bilo bi daleko vise imucnih developera da je bajno-sjajno u startupima, ali to je licni izbor i treba biti svestan rizika.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
profesionalac
Qualified
Datum učlanjenja: 10.02.2006
Poruke: 181
Hvala: 2
20 "Hvala" u 11 poruka
![]() |
![]() @jablan - slazem se da nisu potrebni ukoliko high-management jako dobro proceni cilj, mid-management jako dobro razdeli taskove i odradi project management (hm, kako mi se dilbert mota po glavi kada pomenem mid-management
![]() licni primer bi bio: ako vast.com izadje, ako sve bude teklo ok, ako nama koji smo nize u lancu ishrane procenat stock-a koji imamo ne bude beznacajan, ako..., ako... >> dugacka ako lista, iako smo "perspektivan" startup << prica ce zvucati: radio sam kao konj i moja mali-perica-developer prica ce biti potpuno identicna kao i prica drugih perica koji su bili deo OK startupa, ukoliko ne bude tako - naprosto cu se pridruziti DT-ovom bendu sgt. peppers jobless developers club band. ![]() Poslednja izmena od caboom : 06. 06. 2007. u 14:25. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Tema | Početna poruka teme | Forum | Odgovori | Poslednja poruka |
[REŠENO] Nemojte da se zeznete da radite sa Balkan-cash - obični foliranti i prevarat | bluesman | e-Business | 51 | 25. 06. 2010. 08:07 |
Šta slušate dok radite? | f13o | Opušteno | 32 | 05. 09. 2008. 10:44 |
Slike prostora u kojima radite | Denis_Radenkovic | Opušteno | 170 | 31. 12. 2007. 11:34 |
Organizacija vremena - kako vi to radite? | istok | Opušteno | 15 | 28. 10. 2006. 21:15 |
Kako radite korekturu sajta? | Pedja | Planiranje i usability | 4 | 08. 09. 2006. 15:55 |